工作总结某市地方税务局年度工作总结1.docVIP

工作总结某市地方税务局年度工作总结(1).txt假如有一天你想哭打电话给我不能保证逗你笑但我能陪着你一起哭。坚强的基本，就是微笑。　　　面具戴久了丶就成了皮肤≈教育资讯网 某市地方税务局年度工作总结 　　二○○○年，我局在省地税局和市委、市政府的正确领导下，局党组精心安排，认真部 署，以年初全省地税工作会议确定的“围绕一个中心，采取四大举措，落实五个加强，实现 两个突破”为工作方针，以“带好队，收好税”为宗旨，以组织收入为中心，以目标责任制 的全面落实为重点，以加强思想政治工作为主线，面对诸多困难和矛盾，坚持在创新中求发 展，在探索中求进步，把握机遇，开拓进取，在各级党委、政府的鼎力支持下，在各有关部 门的积极配合下，全市地税系统干部职工奋发努力，真抓实干，圆满完成了全年目标任务， 截止12月31日，完成各项收入200025.2万元，其中；税收收入完成146872万元，完成年计划 的103.92％。各项基金完成53153.2万元，其它工作也取得了显著成效，达到了预期的效果 。现就**年我局的总体工作情况总结汇报如下： 一、从严治队，加强管理，提高干部队伍的整体素质。 在**年的工作中，我们始终把努力培养和造就适应新时期税收工须政治工作、精神文期的思想政治工作和干部队伍建设作出了安排部署。第二、把加强领导班子建设作为队伍建 设的核心。在队伍建设中，我们深刻地认识到，建设一个民主团结、真抓实干、齐心协力、 朝气蓬勃的领导班子是队伍建设的核心任务。因此，在**年的工作中，我们更加注重发挥 各级班子的核心和带头作用，在总结以往考核工作经验的基础上，组成考察组，由党组成员 带队，对全市八个县区局领导班子进行了认真全面的考核。我们按照干部“四化”标准及时 选拔有敬业精神、年富力强、熟悉业务、经验丰富的同志进入领导岗位，先后对几个县区局 班子进行了较大幅度的调整和充实，使基层班子知识、年龄结构得到了优化。 第三，提高“二个素质”，夯实发展基础。一是加强干部政治理论教育，制定了《兰州 市地税系统**年干部理论教育安排意见》，提出了四个方面的学习内容和五项具体学习要 求，并把干部理论学习列入了各县区局、各分局、各处室年度目标责任书，实行分值量化考 核。二是健全中心组学习制度，领导干部先学一步，发挥表率作用。在学习中，领导干部能 够首先从思想上提高认识，行动上率先垂范，从而带动了干部群众，形成了上下齐心学理论 ，统一思想抓工作，步调一致出成效的好局面。三是强化业务学习，加大干部培训力度。按 照省局《**年至**年教育发展规划》和《**年公务员培训工作实施意见》，我们对全 市地税系统的干部业务培训提出了考核指标和具体要求，做到分级管理、增加投入、加强培 训。全年全市地税系统举办微机培训班、科所长培训班和税务干部培训班等短期班共计33期，培训1103人次，参加培训的人员不仅加强了对会计知识、查帐业务、计算机基础知识的学 习，而且还重点学习了江泽民“三个代表”重要论述、西部大开发战略、加入世贸的对策、行政管理等内容，为基层干部提高理论水平，开阔视野，增长才干，起到了重要作用。第四，把加强党风廉政建设作为从严治队的根本保证。一是认真落实党风廉政建设责任 制。明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任，制定了《兰州市地税局党风廉政 建设责任考核实施细则》、《市地税局党风廉政建设责任制实施办法》，共制定了6项考核 内容和43条标准，严格实行目标管理、量化考核，廉政一票否决制。对考核总分在90分以下 的单位实行了不予评为先进，一把手不得授予优秀公务员称号、不得评为先进个人的办法， 对单位如果出现严重违纪，不仅要追究责任人的责任，还要追究主要领导责任，严格实行了 责任追究制度。二是建立科级干部廉政档案，规范领导干部行政行为。廉政档案内容包括： 住房情况、家庭收入、离任审计、奖惩、违反廉政规定或违法违纪情况等，纪检监察部门及时把干部廉洁自律情况登记入档，与组织、人事部门的考察、选拔、晋级相结合，作为年终 干部考核的一项重要依据。 二、加强措施落实，确保全年税收任务和“两金”征收任务的顺利完成 狠抓收入，确保完成任务是我们地税部门的中心工作。**年，根据计划目标，我们认真分析税收形势，及时分解落实任务，建立收入目标责任制，强化各项组织收入措施的落实，收到了明显成效。一是进一步加强对组织收入工作的领导，继续加强局长分工分片责任制，全面推行目标管理责任制，坚持措施到一线去落实，任务到一线去抓，问题到一线去解决。二是狠抓落实。任何事情必作于细而成于实，为此，我们从细化考核入手，从加强落实出 发，进一步加强了对征收单位的跟踪检查和工作指导，级级督查，层层负责，坚持每月每季 的计划考核，保证了税收收入逐月均衡入库、持续增长。三是狠抓清欠，加大稽查执法力度 。在清欠中严格