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华池县人民医院科室综合
目标管理责任书
分管领导（签字）：
科室负责人（签字）：
二0一二年三月
科室目标管理任务分解表
责任目
标内容 工 作 责 任 内 容 医
疗
安
全 1.建立建全各种指控体系个组织机构，严格执行医疗准入和人员资格准入制度，持证上岗率100%。建立健全各项制度与医护人员职责，各科室要装框上墙。
2.完成医院年度医疗质量，医疗安全目标责任。
3.各科室选择3种以上的病种，开展临床路径工作。
4.格执行医疗技术操作规程，月查季评制度。
5.积极“五个排队”、“八个排队”工作，疾病谱排序有序开展。
6.坚决执行药品零差率工程，执行基本药品用药目录。
7.抓好查房会诊、病历、处方、首诊医生负责制等各项记录健全。
8.急救组织健全，设施药品齐全。
9.消毒隔离到位，无医院确感染事件发生，确保医疗安全。
10.加强优质护理工作，组织开展技能竞赛，三级训练等业务培训。
11. 提高护理质量和技术水平，特护，一级护理，基础护理，严格执行护理技术操作规程。 行
风
建
设 1.继续深入开展“三好一满意”、“创先争优”活动，创建平安医院。
2.完善和落实科室工作人员廉洁自律制度，无违纪违规现象发生。
3.严格执行卫生部“六条禁令”“八项规定”“八条承诺”。
4.加强医护人员思想道德信念教育，改进工作作风，端正服务态度，推进行风建设。
5.落实有奖举报制度，每月组织观看警示教育制度。
6.完善医德医风考核制度，做好医务人员的行为备案。 人
才
培
训 1.落实本科室医护人员学习，教育，考核制度，抓好专业人员的考核。
2.完成本院学习，培训进修教育计划。
3.每个科室年内送出2名以上卫技人员外出进修学习。
4.认真做好年内低年资卫技人员技术考核工作。
5.年内科室举办学术活动讲座两次以上。 公
共
卫
生 1.全面完成防、妇等上级部门下达的任务指标。
2. 预防工作各项制度，表，卡，册，薄齐全。
3.加强120急救中心管理，确保全县急救网络畅通，做好重大事件医疗保障工作。
4.职工无超生违育，抓好“两非”防止工作。
5.做好健康教育宣传工作，发放健康教育处方。
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