就业·创业 教学配套课件 刘洪杰 第六章 把握创业机会.pdfVIP

第六章 把握创业机 第六章 把握创业机 会 会 第一节 分析自身优势 第一节 分析自身优势 一、创业必备的人格 创业就是根据自己熟悉的行业，在这个行业缺乏的地方推广起来，从一开始的懵懂到成 就大事的精明！简而言之，创业就是创造出自己的事业。 1．创业成功者的人格素质 1）坚强的意志品质，坚定的必胜信心。 2 ）良好的沟通能力。 3 ）较强的组织管理能力。 4 ）具有一定的企业管理经验（基层工作经历）。 5 ）具有同情心，公正公平做人，这样才能广交朋友，调动所有人的积极性。 2 ．创业者的人格特质 “不了解自己的人不会成功。”这是18 世纪瑞士籍物理学家金默曼的名言。 综合数十位青年创业家的创业经验，他们成功的共同点是以勤奋、踏实及勇往直前的创业 精神，配合灵活的经营策略、利好产品及朋友们的相助等，才得以踏上成功的创业之路。而 青年创业协会历届的创业楷模，之所以能够攀登高峰，成为杰出的创业家，则多半归因于旺 盛的事业心、吃苦耐劳、锲而不舍，与追根究底的精神等行为特质。当然，这些都只是过来 人的现身说法，通过客观的适应性测验结果，我们发现创业成功者大都具有五大人格特质， 即挑战性、指导性、柔软性、行动性及持续性。值得注意的是，想成为一个成功的创业家， 必须降低自己的“慎重性”，也就是自己的个性必须外向开朗、行动积极乐观、做事轻松活 泼、善于领导，切勿太过谨慎，自我抑制，悲观保守，优柔寡断，否则，太过谨慎，往往会 错失创业良机。 （1）自我激励 成功的创业者普遍都有很强的自信心，有时有咄咄逼人的感觉。成立美 吾发公司的李成家认为，成功＝能力×个性。能力再强，个性封闭、善忌，也无法成就大业。 他认为，每个人应随时保持一个开放宽敞的心胸才能迈向成功。太欣半导体公司总经理王国 肇也是杰出的创业楷模，他分析自己的人格特质时指出：喜好冒险、不服输的草莽性格，具 有带动团队向前冲、达成目标的领导气魄，是支持他创业的动力之一。“创业过程相当孤单， 自我需有强烈的事业心，并非常渴望成功，才能对创业的艰辛甘之如饴……所以，自我激励 的性格对经营者相当重要。”王国肇表示，碰到困难不仅要懂得自我调适，更要适时安慰、 激励部属，才不致影响前进的脚步。 （2 ）忍耐力强 审视客观的条件固然重要，但也不要忘了在踏出第一步前，仔细评估自 我的人格特质有何优缺点。毕竟创业所承担的风险与压力非同小可，有可能遭遇大大小小的 挫折。如果没有强烈的成功动机，或过人的耐力，极可能徒劳无功，尝到失败的苦果。如果 你具备竞争心强、具有事业心、攻击力强、富有积极性，而且忍耐力强、有毅力、细心、持 久力强等特质，便已具备了创业的基本条件。创业者通常执意于自己的决策，不习惯只听命 于人。如果你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人，或只是一个“虽不喜欢公司的环境， 但又没有勇气辞职自创前途的人”，那么要成为创业者还有一段距离。 （3 ）喜欢迎接挑战 喜欢承担风险，但并不是盲目地冒险。他们乐于接受挑战，并从克 服困难中获得无穷乐趣。创业者要具备超人的胆识，勇于承担多数人望而却步的风险事业。 （4 ）急迫感 创业家通常很急地想见到事物的成果，因此会给别人带来许多的压力。 他们信任“时间就是金钱，时间就是效率”，不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的 事情上。 （5 ）脚踏实地 做事实在，不会为了使自己舒服而马虎从事。 （6 ）崇高的理想 为了实现个人理想，他们不会计较虚名。他们生活简单朴实，必要 时常常身兼数职。 （7 ）情绪稳定 他们通常不喜形于色，也很少在人前抱怨、发牢骚。遇到困难时，他们 总是坚韧不拔地去突破困境。 （8）客观的人际关系态度 他们为了事业往往是“冷酷无情”、“不顾情面”，给人以“大 公无私”、“就事论事”的感觉。 二、创业必备的能力 能力，就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并使活动 顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。离开了具体活动， 既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。但是，我们不能认为凡是与活动有关的，并在 活动中表现出来的所有心理特征都是能力。只有那些完成活动所必须的直接影响活动效率 的，并能使活动顺利进行的心理特征才是能力。例如，人的体力、知识，以及人是否暴躁、 活泼等，虽然