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维普资讯 2004年第二、三期 总第9O、91期 水利水电施工 探索安全质量标准化 促进安全管理规范化 中国水利水电建设集团公司第十二工程局 安全生产关系社会的稳定和发展、企业的生 项目部(车间)、班组 施工队，层层分解，逐级控 存和兴旺、员工的生命安全和职业健康及家庭幸 制，使目标具体化，可测量，重效果。 福；同时直接影响到工程施工进度、效益。开展安 2 安全责任公开化 全质量标准化工作，无疑是全面加强企业安全管 理和安全生产的各项基础工作，使安全工作从事 安全目标的实现，与安全责任的良好履行直 后查处向事先控制和过程保障转变。认真落实 接相关。2001年，工程局对原有的安全生产责任 “安全第一、预防为主”方针和 “以人为本”的安全 制进行了修改，印发了 职《业安全卫生责任制》， 理念，建立自我约束、持续改进的安全工作机制， 明确了从局长到职工及各职能部门的安全健康 是提高企业本质安全水平的途径之一。 职责。近年来，对新招聘到我局工作的大中专生 安全质量标准化活动，是强调安全生产工作 入场教育时，首先将印有安全生产、质量工作职 的规范化和标准化，强调安全和质量的统一，安 责发给每位同志。工程局与局属单位第一责任人 全与管理的统一。企业应根据国家安全生产和安 签订的内部安全生产责任书中，首先将6条列为 全管理工作的相关法律法规、规范、标准，结合和 主要职责明示。根据 安《全生产法》和浙江省的有 针对本企业的生产经营特点制定和完善企业生 关规定，已对58名二级单位项目部行政主要负 产流程的各环节、各岗位严格的安全生产质量责 责人和分管生产、安全的副职进行了安全管理资 任制与安全管理工作的规章制度、工程程序、实 质取证培训。 施细则，逐步做到规范化、制度化、标准化。通过 3 安全管理网络化 开展安全质量标准化活动，把企业的安全管理工 作从不断发通知、突击搞检查、事后忙整改和整 安全管理上下左右形成网络，是使安全工作 天不安宁的事后查处型向提高企业本质安全水 有效开展的必要方式和安全质量标准化顺利开 平转变，努力实现企业安全生产的长治久安和稳 展的前提。安全生产保证体系和监督检查体系互 定的安全生产局面。 相支撑互相作用，共同保障。工程局现聘有安全 监察人员 102人，占职工人数的2．9％，分别持 1 安全生产 目标化 有包括国家注册的安全工程师，国家电力公司、 目标管理是现代企业管理的一种方式，也是 集团公司、浙江省企业注册的安全主任，浙江省 安全生产质量判断的标准。安全生产责任重于泰 建设厅等部门核发的相应安全监察人员证书。以 山，安全生产工作人人有责，必须分解落实安全 此构成了全局相对健全的安全监察管理网络，保 生产指标，逐级负责，一级保一级，建立安全生产 证了上下信息的沟通和工作联系协调和落实。对 控制指标体系。2003年，我们明确了工程局、局 安全监察人员，我们专门印发了安全监察人员年 属单位、项 目部、施工队、班组各级控制 目标。 度工作考核办法。规定局聘的安全人员每年必须 2040年，在此基础上，我们又增加了全体员工的 向局安全主管部门进行年度工作述职，进行年度 自我控制目标，即：遵章守纪、服从管理；明白当 工作考评。安全保证体系，工程局除设有安全生 日作业内容和环境的安全工作要求，并自觉执 产委员会、专职安全监察管理部门，今年还增设 行；不发生因工轻伤和未遂事故；做到个人无违 了局重、特大生产安全事故应急救援组织、协调、 章，岗位无隐患。工程局对二级单位、二级单位对 指挥中心及救援与抢险、排险专家组，负责重特