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市政局园林绿化股管理考核办法
为加强城市园林绿地的管理，改善城市生态条件，创造优美整洁的生产、生活环境，我局结合本县实际情况，制定了“月考核，本办法。
一、考核内容
辖区内市政道路、人行道旁绿地、绿化带、行道树的日常管护等内容。
二、考核对象
园林绿化股职工及园林绿化承包人 。
三、考核方式
考核成绩按百分制计算，每分10元，总分100分。
四、考核办法
考核组织:成立由分管领导任组长，财务股、综合办各负责人为成员的考核领导小组。从2013年3月15日开始，考核小组对辖区范围内市政绿地、绿化带、行道树的管护情况等城市管理内容进行全面巡查考核。
计分办法：在检查中，由考核小组工作人员依据《市政局园林绿化现场考核扣分标准》的规定，对巡查时发现的问题进行记录和扣分。
五、分数统计及通报
每月30日前，考核组汇总本月考核得分。考核得分以内部通报形式局主要领导、财务股及考核对象，每月考核扣款从考核对象当月工资中扣除。
六、工作要求
（一）对考核人员的要求
1.对每月的考核结果，考核小组成员必须做好文字记录，并妥善保管，以备日后核对。
2.考核必须严格按照标准进行，做到宽严适度、始终如一，切实遵循公开、公平、公正的原则。严禁在考核中打“人情分”或恶意扣分。严禁考核人员接受考核对象的吃请、送礼。
（二）对考核对象要求
各考核对象要支持、配合考核工作，指定专门人员负责联络和参与考核工作。
二0一三年三月一日
附件
园林绿化股现场考核扣分标准
序号 评分内容 扣分标准 承包人 责任人 备注 1 绿化带及桥洞堵塞不及时清理造成浇水外溢10平方以上 10分∕次 2 完成绿化带内灌水16轮次以上，少一次按扣分标准扣除 10分∕次 3 绿化带内杂草清理不及时，杂草高于20公分以上 5分∕次 4 绿化带内灌水没有到位，多于2平方米以上 10分∕次 5 死亡树木清理及干枝修剪不及时 5分∕棵 6 因自然原因造成树木歪斜不能及时处理 5分∕棵 7 浇水管道维护不及时，影响正常浇水的 5分/次 8 人为破坏绿化设施及工具的，除按照原价赔偿外 5分∕次 9 无故造成树木枯黄的 10分/棵 10 对树木病虫害发现不及时处理的 10分/次 11 对损坏树木发现不及时的 5分/次 12 绿化设施损坏不及时发现不及时处理不及时上报的 5分/次 13 春季对桥涵内杂物清理不彻底 5分/个 14 不按时完成领导交办的其他任务， 5分/次
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