利润与工资和谐关系的理论研究.pdfVIP

《福建论坛 ·人文社会科学版》2012年第 5期 利润与工资和谐关系的理论研究 口 李松龄 摘 要：古典经济学家从劳动工资只是劳动生产物的一部分，认识到资本利润与劳动工资是一种对立 的 关系。马克思在价格与价值一致的前提下，认为劳动力的使用生产的价值大于劳动力价值，从而得 出资本利 润与劳动工资的对立关系。在劳动力市场均衡和商品市场非均衡 的条件下，劳动力的使用生产 的价值归劳动 者所有 ．商品价格背离价值 的部分转化为超额利润，归资本所有者所有，劳动工资不侵蚀资本利润，资本利润 也不侵蚀劳动工资。二者的关系是和谐 的。 关键词 ：工资 ；利润 ；和谐 ；劳动力市场 ；商品市场 ；均衡 ；非均衡 中图分类号：FO14．392 文献标识码 ：A 文章编号：1671-8402 2012 05-0023—09 前提条件 。二者的关系就不一定是完全对立的．而 一 、 引言 是一种对立统一的关系。如果把完全对立的关系称 古典经济学家威廉 ·配弟、亚当 ·斯密和大卫 · 谓利润与工资的不和谐关系，那么对立统一的关系 李嘉图等人都是劳动价值论的奠基者 ，他们认为价 又意味着利润和工资的什么样的关系呢?这是值得 值是 由劳动创造的，工资是维持工人最低生活所必 我们认 真研究 ，而且也需要我们研究的问题，因为 要的生活资料的价值 ，资本利润和土地地租是价值 把这个问题研究清楚了。劳资关系的改善就有了理 扣除工资后的剩余价值的一般形态 。由此 。推论出 论上的支持。因此，我们从利润与工资关系的古典 资本利润和土地地租与工资是一种对立的关系 。二 解释开始。在马克思关于利润与工资关系经典认识 者之间此涨彼落。马克思通过对劳动力商品的揭 的基础上，通过对劳动和劳动价值理论的深化认 示 ，资本家以与劳动力价值相等的价格购买劳动 识，对资本利润与劳动工资的和谐关系作出理论界 力 ，强迫劳动者延长劳动时间和增加劳动强度 。生 定 ，并在此基础上 ，提出促进资本利润和劳动工资 产多于劳动力价值的价值．即剩余价值。劳动力价 关系和谐的政策主张。 值的转化形式一工资与剩余价值的转化形式一利润 二、利润与工资关系的古典解释 之和是劳动力的使用所创造的价值 ．二者之间是一 种对立的关系。因为利润与工资的对立 ．占有利润 配弟在劳动价值理论上是作过重要贡献 的人 的资本家和 以工资为生的工人的关系也是对立的。 物之一 ，他第一次有意识地将商品价值的源泉归于 这是资本家发家致富和工人阶级贫困的根源。这种 劳动。他用商品中包含的劳动的比较量来确定商品 认识至今仍然根深蒂固，认为工资多一点 ，利润就 的价值 ，实际上就把劳动视为价值的源泉。配弟不 会少一点；或是利润多一点，工资就会少一点。如果 只是认识到劳动是价值的源泉 ，而且似乎猜测和理 专业提供学术期刊、学位论文下载、外文文献检索下载服务 购买地址: 资本利润只是剩余价值的转化形式 ，毫无疑问，利 解 了剩余价值 的性质。 “他举了一个例子来说明这 润与 ：资就是对立的关系。如果除了剩余价值转化 个 问题 ，假定一个人在土地上从事操作 ，在取得收 为利润之外 ，还有别的什么东西也能转化为利润 ． 成后．扣除种子、自己食用 的部分以及为换取衣服 那么 ，资本利润的增加就并不一定以工资的减少为 和其他必需品而给别人的部分 。剩下的谷物就是当 作者简介：李~ 1948-- ，湖南安仁人，湖南大学经济研究中心教授、博士生导师，长期从事价值理论与经济制度方向的 研 究 。 福《建论坛 ·人文社会科学版》2012年第 5期 年真正的地租。这里，配弟实际上是把地租归结为 间来决定价值，而且这个时间必须是社会必要劳动 农业工人生产的全部剩余产品，即全部农产品中扣 时间。李嘉图研究劳动价值论也是为了认识政治经 除工资和种子等生产费用以后余下的由剩余劳动 济学中最困难和最重要的分配问题 。他认为工人出 体现的剩余产品。”I1从这个例子中，我们可以看到 卖的劳动 ，同一般商品一样具有 自然价格 ，即劳动 配弟不只是对剩余价值有了一个正确的理解 ．而且 者维持 自身及家庭的生活必需品或享受品的价格 。 还认识到了剩余价值从而地租或利润与工资的对 他在研究工资增长的问题时 ，发现 了相对工资理 立关系。在他看来 ．全部农产品价值扣除种子和工 论 ，马克思认为这是李嘉图的巨大功绩之一。从相 资的生产费用，就是剩余价值。种子的生产费用是 对工资降低 中李嘉图认识到工人与资本家之间的 一 定的，工资增加 ，剩余价值减少 ；剩余价值增加， 经济利益关系。在他看来 ，工人的劳动创造价值 ．价 工资减少，二者是一种对立的关系。不过，配弟所看 值中的一部分是劳动工资，另一部分就是利润。或 到的只是工资与地租或利润相对