9月份招聘计划.docVIP

企划部： 文案策划 任职资格 或相关专业专科以上学历； 2、 具有行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、 优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、 了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、 有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、 有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、 熟练操作办公软件。通过有效的手段利用各种互联网资源提高网站访问量；?.对SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解。精通问答、信息群发、网站广告合作、社区营销等，熟悉掌握论坛、博客等推广手段；?监控推广方案的实施过程，及时跟踪推广效果；?有一定的分析判断能力，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案。?职位要求：?有一年以上的网站推广经验，了解互联网的特质，熟悉网站的运作和推广的各种方式；?掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、客户端信息群发的相关技术性推广，善于利用多种技术形式迅速提升网站的人气；?熟悉网站的alexa排名、流量原理以及提升排名的各种网站优化措施，有大型网站工作经验者优先考虑；?有一定的互联网推广资源（如网站站长资源、网络联盟资源、网络媒体资源等），掌握网络营销合作的方法与思路，能与bbs等渠道建立有效沟通；?????工作认真，敬业，有较强的沟通能力和团队合作精神。岗位职责：1.?能独立编写和执行公司培训资料，具有亲和力，沟通能力强；2.?负责整理、汇总、归档各类培训资料，管理和维护培训器材及培训教室；3.?分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；?4.?负责了解、收集、汇总各地分公司培训工作的实施情况，编制培训月报上报集团；5.?根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；?6.?协助各单位建立和完善培训体系，监督体系运行情况；7.?负责跟进和指导各部门及公司的年度培训计划的实施，督促与审核计划实施的及时性和效果；8.?掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；?9.?发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；10.?完成上级领导交代的其他工作。岗位要求：1.?人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历；2.?1年以上企业培训工作经历者，对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；?3.?有一定的人力资源管理专业知识，熟悉培训管理业务知识；4.?为人正直，工作积极主动，勇于创新，具有较强的策划、组织和沟通协调能力；5.?具有较强的语言表达能力、协调能力；6.?有一定的组织能力、执行能力，思维清晰，文笔功底好；7.?能熟练操作各种办公软件,如Excel、Word、PPT；.有对企业文化快速了解和适应的能力，能够积极主动地融入企业；.对生活抱有热情，对工作抱有激情，能够承受压力，勇于接受挑战，敢于展现自我。主要负责：1、??接听所有来电，转接电话；2、??解答电话中的询问和咨询，对于不能解答的问题做记录并向领导汇报；3、??接待访客，引见客户、及时传达到相应的工作人员处要求：1、普通话标准，善于沟通、声音甜美、口齿清晰，形象气质良好2、年龄18--26之间的?（女性）；身高160以上，大专学历；3、必须具备：服务意识强，有耐心，有团队合作精神，良好的沟通能力、表达能力和分析判断能力、应变能力；对工作有责任心；4、身体健康，相貌端正，性格开朗大方，为人诚恳；能吃苦耐劳；无不良嗜好；5、有一定的礼仪知识，懂得待人接物，熟悉基本的办公软件，有较强的独立工作能力。6、有服务行业客服经验者优先考虑。工作职责：?1、协助行政部的行政支持工作；?2、公司办公环境的维持及维护；?3、负责部分与外界联系的业务；?4、公司交给的其他临时性工作。?任职要求：?1、25岁以下?2、行政、文秘相关专业，?大专以上?学历；?3、外貌端庄、大方、亮丽；?4、性格开朗，待人热情；?5、耐心、细致，有良好的服务意识和稳定的心态；?6、具有良好的人际关系和沟通技巧；?7、积极、主动的工作态度，良好的团队合作性；?8、诚实、正直，有良好的公司全局意识及成本控制意识；?9、非常强的亲和力，聪敏，灵活；?11、熟练使用电脑，熟悉OFFICE办公软件。?职位描述:?1.?负责个人信用贷款产品营销推广，以公司提供的和个人资源来开发新客户，并与客户关系维护；?2.?完成公司及部门经理分配的销售任务；?职位要求：?1.大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；?2.1年以上工作经验，有银行信用卡、消费贷款、保险等相关金融