民工学校管理办法2010.docVIP

浙江省长城建设集团股份有限公司 民工学校管理办法（2010版） 1 总 则 1.0.1 为推动集团整体生产管理，提高作业人员素质，确保项目安全与质量，创建文明工地和精品工程，切实有效开展施工现场民工的教育与管理，积极贯彻“以人为本”的管理原则，根据省市有关法规、规定及集团公司的实际情况，制定本办法。 1.0.2 有创标目标或符合下列条件的新建工程项目必须建立民工学校，集团鼓励项目部与监理、业主及相关单位共同开展教学任务。 1 设区市城区建筑面积8000平方米以上或工程造价1000万元以上； 2 县级市城区建筑面积5000平方米以上或工程造价500万元以上。 1.0.3 集团民工学校办学方针：全面参与、提高素质、以人为本、严谨务实。 1.0.4集团所属各分公司应根据本办法及实际情况编制分公司的民工学校管理办法或实施细则。 2 组织机构及职责 2.0.1 集团公司民工学校管理实行三级管理，即集团公司、分公司和项目部。集团公司成立民工学校领导小组，分公司成立民工学校总校、项目部成立民工学校。 2.0.2 集团成立民工学校活动领导小组，由集团主管生产副总经理任组长，集团工会主席和安全管理部经理任副组长。组员由集团人力资源部、工程管理部、后勤保障部、党委工作部经理及安全管理部、工会、人力资源部科员各一名组成。 2.0.3 集团民工学校活动领导小组负责集团民工学校制度的建立，项目试点、编制指导性教材，教学总体计划安排，师资的培训，各分公司民工学校实施情况的验收、指导检查，帮助、监督与考核。 2.0.4 集团安全管理部为民工学校日常工作牵头部门。 2.0.5 各分公司必须相应成立民工学校总校，由生产经理或工会主席担任校长，安全管理部经理任教务负责人，人力资源部经理任总务负责人，明确责任，落实部门人员主管此项工作并上报集团安全管理部备案。 2.0.6 项目民工学校校长由项目经理或项目经济责任承包人担任，副校长由施工员担任，教务负责人由专职安全员担任，总务负责人由项目后勤主管人员担任，明确责任，落实项目部有关人员主管此项工作并于开工前上报分公司安全管理部备案。 3 民工学校的建立 3.0.1 民工学校的教学场所：在搭设临设时专门留设教室，亦可利用会议室、设置于生活区内的职工活动室或职工餐厅，教学场所的设置不得小于40平方米，同时利用现场宣传栏、黑板报等宣传工具进行辅助教学。 3.0.2 教学场所的硬件要求：建有民工学校的工地，必须在教室门口悬挂“××项目民工（职工）学校”牌子，标牌规格不得小于60cm×45cm。室内四周墙上要有民工学校章程、教学管理制度、学员守则、教学计划等内容，反映学员学习情况的“学习园地”以及醒目、简洁、体现个性化的标语，以营造良好学习氛围。同时需配置条凳（椅）、黑板、电视机、VCD播放机，粉笔、三角板等必需教学器具。 3.0.3 师资来源及培训：民工学校师资主要来自于集团、分公司及项目，亦可外请行业管理部门人员，社区工作人员，辖区片警等外单位人员。长期担任项目教学任务的授课教师不得少于5人。企业内部师资培训由集团人力资源部负责。 3.0.4 教材的来源及编制：教材主要来自于行业管理部门的法律法规，职工职业道德，工人各工种工艺指导书等，还有集团内部的管理手册、程序文件、工人安全手册等。各分公司亦可根据自身需要适当增添编制简易教材。 3.0.5 民工学校的经费开支：项目民工学校建立后，由民工学校总务负责人提出民工学校教学活动经费申请，经项目经理和项目经济责任承包人审批后由民工学校总务负责人负责活动经费的日常管理和使用。民工学校的经济投入应列入项目管理费开支，包括教师的讲课费、教室器具的添置、教材的购买等。 4 民工学校的教学 4.0.1 教学内容：教学内容分必修课和自选课。必修课主要是：民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，做到重点突出、形式多样，有计划、有步骤、有针对性地搞好教学。未经岗前培训的民工，上岗前必须经过民工学校岗前培训，并经考试合格发放培训合格证后，方可进场作业。 4.0.2 教学计划：集团每年初发布年度整体教学计划，规定每季度教学重点及内容，分公司根据其结合自身要求编制季度教学计划并下发至项目，项目民工学校结合各自特点详化、细化并形成教学安排，确定教学目标，落实师资，执行教学任务。 4.0.3 教学方式：以教师授课与组织观看有关录像、宣教片（图）等相结合方式。以“关爱民工”为主题，利用重大节日、工程建设重要阶段、形势任务重要时机、企业发展重要方面等，精心设计载体，组织民工知识竞赛、劳动竞赛、运动会、故事会、联欢会等活动，寓教于乐，陶冶情操。授课教师必须根据教学计划及内