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超声医学科工作人员岗位职责
一、行政管理职责
（一）科主任岗位职责
1、院长领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制定本科的工作计划并组织实施，按进度督促检查，按期总结汇报。
3、树立良好的医德医风，不断提高医疗质量。
4、领导和组织科内医务人员进行超声诊断、治疗、院内外会诊等工作，定期举行疑难及特殊病例的读图会与已证实的疑难病例讨论会。
5、负责安排本科各级人员业务学习和技术考核，提出晋升及奖惩意见。
6、促有关人员对设备的维护及保养工作，负责提出申购新设备的性能指标及验收工作。
7、责全科的质量控制，督促与管理实施。
8、责安排实习生的临床教学与进修人员及国家级继续教育班学员的培训工作。
9、领全科人员积极申请科研项目，开展课题研究，完成论文发表及人才梯队培养等其他工作。
10、全科设备与财产的监督保管和安保工作。
（二）副主任岗位职责：
1、在正主任领导下，协助负责完成分管的有关医、教、研及管理工作。
2、在正主任外出时，临时代替主任的职责。
（三）医务干事岗位职责：
1、负责全科医疗工作岗位的统一协调及安排。
2、负责协调日常调度、院内会诊。
3、汇总每月质控工作，安排全科业务学习。
4、负责主治医师、住院医师、实习生、进修医师的工作安排和考核。
5、安排并督促病例随访工作。
6、统计每月医疗工作量及各项医疗质量指标。
（四）教学、科研干事岗位职责：
1、统一协调全科教学和科研工作的安排。
2、安排实习生、进修生、见习生和其他教学任务。
3、协助主任完成科研项目和重大课题的申报、检查工作。
4、按期完成对教学及科研工作的总结，编制报表，资料归档保管。
二、医疗业务职责
（一）主任医师职责：
1、参加全科读图、核检和医、教、研咨询指导工作。
2、参加实习生、进修生、见习生的教学与培养工作。
3、积极申请科研项目、负责主持该项目的相关工作；参与本科其他项目的咨询与指导。
4、根据科内安排参加院内外会诊。
5、每年以第1作者名义公开发表论文1-2篇。
（二）副主任医师职责：
1、参加全科读图和核检、报告书写或复核工作。
2、根据科内安排参加诊断、介入性超声或其他业务工作。
3、参加实习生、进修生、见习生的教学工作。
4、按科内安排参加本科有关的科研项目和重大研究课题。
5、每年以第1作者名义公开发表论文1篇。
（三）主治医师职责：
1、参加全科读图和核检、报告书写或复核工作。
2、按科内安排，参加诊断、介入性超声及其他业务工作。
3、参加实习生、进修生和见习生的教学工作。
4、按科内安排参与本科相关的科研和重大课题的研究。
5、每年录用论文1篇；每2年以第1作者名义公开发表论文1篇。
（四）住院医师职责：
1、积极参加超声诊断第一线工作，检查前应认真阅读申请单，了解需检项目及临床提出的要求（不符合要求者，应与开单医师联系，退回、改开申请单）。
2、遇到疑难病例，应及早向上级医师汇报。
3、参加全科读图；完成科内安排的有关医疗工作（上机操作、书写报告等）。
4、完成本科的示教工作。
5、参与本科部分课题研究；每年录用论文或综述1篇，每2年公开发表沦文1篇。
（五）上机操作岗位职责：
1、负责对病员检查的全过程；指导对下级人员的操作、分析。
2、审阅申请单，规范操作方法及步骤。
3、对特殊或疑难病例，应向咨询医师请示。
（六）书写报告岗位职责：
1、认真参加读图并作好记录。
2、完成每日各种检查报告，送交核签。
（七）复核、咨询岗位职责：
1、参加读图讨论。
2、按时复核每日有关诊断报告。
3、指导下级医师上机操作及报告书写；负责对下级医师答疑。
4、出现特殊情况或疑难、危重病例，及时向副主任或主任汇报。
（八）值班岗位职责：
1、准时上班，不中途脱岗。
2、完成值班期间一切工作，包括超声业务、与临床科室或院一级管理部门的联系。
3、做好科室设备、财产的保管与安全使用。
4、如遇重大疑难问题无法解决时，应及时请示上级咨询值班（或主任），请求指示解决。
5、下班前做好交接班（书面）工作。
（九）技师职责：
1、技师应经培训及考核，取得合格证书。
2、参加对病员的超声检查。
3、根据质控规定按操作常规进行，不遗漏切面（观）。
4、认真描述受检脏器（部位）的形态、声像图特征及测量数据。
5、仅允许出具客观描述性的“检查报告”，签署姓名。
6、如需“诊断性报告”，应经持有医师执业证书的本科室、本专业医师审核后签发。
7、负责对设备的维护保养工作。
（十）护士职责：
1、具二年以上临床护理工作经验的正式护士。
2、从事超声诊断及介入性超声的辅助工作，包括：静脉注射（如：超声造影）、腔内超声准备、宣传、维护秩序、安排候诊、清洁消毒及与医院其他部门联系等工作。
超声医学科工作制度
1、遵守院纪院规，遵守科室规章制度，上
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