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绵阳市2014年二季度人力资源市场 职业供求状况分析 2014年二季度，绵阳市人力资源市场职业供求状况数据的采集，主要来源于：(1)绵阳公共招聘网（2）举办的多场专项招聘（3）6月恢复的周四招聘会（4）本市部分区（市）县就业服务机构提供的数据，不完全个体职介所的数据。本季度人力资源市场主要表现有以下几方面特点： 一、数据分析 （一）供求的总体情况良好，供需两旺。 人力资源市场中劳动力供求总体平衡，供求人数呈增长态势。从供求对比来看，各用人单位通过公共就业服务机构，采取现场招聘和网络招聘相结合的形式，招聘各类人员约27041人，进入市场的求职者约9634人，岗位空缺与求职人数的比率约为2.81，与上季度上升了0.14，与去年同期上升了0.18。 今年我市就业局的重点工作之一就是要倾力打造与省公共招聘网实现联网招聘的绵阳公共招聘网，由于在这项工作的强劲推进下，这个季度的招聘岗位数有了明显的增长。再加上举办了三场大型系列专项招聘会，“春风送岗位”活动、“民营企业招聘周”、“高校毕业生专场招聘会”，以及恢复了每周四在市就业局就业服务大厅举办的招聘会，这些举措的齐头并进，不论是招聘岗位还是求职人员的数据，同上季度和去年同期都有很大幅度的增长，与上季度相比增加了14%，与去年同期相比增加了18%。 表一 供求总体情况 需求人数 求职人数 求人倍率 与上季度相比 与去年同期比 本期有效数 27041 9634 2.81 0.14 0.18 （二）按产业分组来看，二、三产业需求总量持续增加。 与上季度相比，市场需求人数第一、二、三产业都有所增加，第一产业需求人数增加了2143人，增长了7.03%，第二产业需求人数增加了10194人，但所占比重减少了3.46%，第三产业需求人数也增加了11205人，但所占比重减少了3.57%。 与去年同期相比，第一、二、三产业需求人数也都有所增加，分别是1466、8765、8282人，第一、三产业需求人数所占比重减少了0.30%和7.36%，第二产业需求人数所占比重增加了7.66%。绵阳几家大型的制造业公司，如长虹、九州等企业，人员流失和变化比较大，所以直接导致第二产业的需求人数有所增加。现目前，我局正在着手改变这样的供求状况，通过网络、纸质、分众传媒等多种宣传形式，以及召开专项招聘会等多种手段，努力搭建良好的供求平台，缓解用工缺口大的难题，为企业解决实际的困难。 表2. 按产业分组的需求人数 产 业 需求人数 所占比重（％） 与上季度相比较 与去年同期相比较 第一产业 2179 8.06% 7.03% -0.30% 第二产业 11848 43.81% -3.46% 7.66% 第三产业 13014 48.13% -3.57% -7.36% 合 计 27041 （三）按行业分组，新兴产业的发展已经崭露头角。 根据行业分组的情况来看，除了制造业稳居榜首外，由于互联网产业的迅猛发展，又遇上高校毕业生“毕业季”的到来，所以针对高校毕业生的需求，特别是计算机相关专业的需求明显增加，在所占比重上对其它行业产生了一定的影响。 制造业的需求人数与上季度相比，增加了2785人，但所占比重降低了32%；与去年同期比较，人数增加了5994人，比重也增加了0.92%。吸纳高校毕业生比较多的和互联网相关的岗位，如信息传输、计算机服务和软件业、金融业、房地产业、科学研究、技术服务和地质勘查业、教育业、文化、体育和娱乐业等行业，同上季度相比，需求人数都大幅增加，分别增加了1497、743、953、437、491、863人，比重也随之增加，分别是4.95%、2.31%、3.03%、1.56%、1.67%、2.93%；与去年同期相比，需求人数也是大幅增加，分别是1373、787、956、442、499、822人，所占比重也随之增加，分别是3.43%、2.78%、3.01%、1.61%、1.75%、2.42%。 表3. 按行业分组的需求人数 行业 需求人数 所占比重(%) 与上季度相比较 与去年同期相比较 农、林、牧、渔业 2179 8.06 4.64 -0.30 采掘业 760 2.81 0.87 1.52 制造业 8640 31.95 -32.00 0.92 电力、煤气及水的生产和供应业 519 1.92 1.32 1.03 建筑业 1929 7.13 -0.48 4.19 交通运输、仓储及邮政业 489 1.81 0.78 1.16 信息传输、计算机服务和软件业 1578 5.84 4.95 3.43 批发和零售业 1253 4.63 3.45 4.63 住宿和餐饮业 1297 4.80 -9.78