东台市文明单位测评体系（2014年版）.docVIP

东台市文明单位测评体系（2014年版） 东台市文明办 说 明 一、文明单位基本含义。东台市文明单位是经济、政治、文化、社会、生态和党的建设协调发展，精神文明建设成绩突出，群众满意，社会认可，并经市文明办和社会各界测评考核，由市文明委批准并命名、表彰的先进集体。 二、文明单位测评项目。基本指标主要包括组织领导有力、工作实绩显著、道德建设良好、文化氛围浓厚、创建管理规范、环境整洁优美等六个方面，总分值为100分；特色指标包括创新工作、荣誉称号、经验推广和媒体宣传等方面，根据情况给予加分。 三、文明单位考核方法。采用实地测评、查看资料、走访了解和社会监督评议等方法进行综合考核。?????? 四、文明单位“一票否决”。凡有下列情形之一者，：（一）领导班子成员严重违法违纪受到处分。（二）黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象（三）发生重大责任事故，造成严重经济损失或严重人身伤亡的。（四）。（）发生，造成影响的。 标准 分值 计分办法 考评方法 组 织 领 导 有 力 16 分 1.认真学习党的十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话精神，开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育 5 未制定年度学习计划或计划未落实的扣1分； 集中学习活动全年少于6次的扣2分； 领导班子学习教育活动无成果的扣2分 查看资料 2.重视精神文明建设，把创建活动列入单位年度工作计划，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实 7 精神文明建设工作未纳入单位年度工作计划、年终考核的扣1分； 未制定创建工作计划的扣1分； 领导班子全年专题研究部署精神文明建设少于2次的扣1分； 文明创建组织、制度、活动、经费有一项不落实扣1分 查看资料 3.开拓进取，求真务实,团结协作，勤政廉政，作风民主，在群众中威信高，在各方面发挥模范带头作用 4 班子内部不团结，造成不良影响的扣1分； 未制定廉政措施及开展廉政教育活动的扣1分； 干部职工对领导班子的满意率低于85%的扣1分 查看资料民意测评 工 作 实 绩 显 著 17 分 1. 以“全省争先、苏中领先、苏北率先”为发展定位，单位综合工作实绩显著 5 未达到全系统、行业中游水平的扣2分； 未完成上级部门下达目标任务的扣5分 查看资料走访了解 2.注重诚信建设，履行服务承诺，形成工作品牌 6 诚信建设措施不力的扣1分； 无服务承诺制度或落实不到位的扣1分；发现窗口服务单位职工未挂牌上岗的扣1分；未打造单位特色工作品牌的扣2分 实地测评查看资料 3—1.生产经营单位经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于本市或本市同行业（系统）前列 6 未完成企业利税的扣2分； 生产性企业发生产品质量不合格被查处或发生投诉查实的，经营性企业经营不合格产品被查处的每件扣2分 查看资料走访了解 3—2.党政机关廉洁高效，办事公道，决策民主，关注民生，群众满意率高 未建立来访接待制度，未公布社会监督电话的扣2分； 年度信访比率上升或处理信访工作不力造成不良影响的扣1分；年度评议机关满意率低于平均水平的扣2分 实地测评查看资料社会评议 3—3.教学单位师德建设良好，学生践行“八礼四仪”效果良好 未建立师德建设制度或活动未开展的扣1分； 学校素质教育措施不力的扣2分；未组织开展“八礼四仪”教育实践活动的扣2分 实地测评 3—4.医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，形成和谐的医患关系 医疗行为不规范，便民服务设施不完善的扣1分； 因收受红包、吃医药回扣等医德、医风问题引发群众投诉并查实的每件扣1分 实地测评 3—5.新经济组织、新社会组织依法经营，认真担当社会责任，积极履行社会义务，社会声誉好 发生生产、经营假冒伪劣产品现象的扣2分； 未严格履行纳税义务的扣2分； 发生无故克扣、拖欠职工工资的每件扣2分 查看资料 ?? 道 德 建 设 良 好 22 分 1.培育和践行社会主义核心价值观，开展“六进”活动，倡导“有情有义、有胆有识、有为有位”价值取向 8 未制定培育和践行社会主义核心价值观活动方案的扣2分； 未开展社会主义核心价值观有关活动的扣2分； 单位员工对社会主义核心价值观知晓率低于90%的扣2分 查看资料随机抽查 2.学习宣传道德模范、身边好人 4 未在全系统、单位开展培树、学习、宣传道德典型的扣2分；未向市文明办推荐道德模范和身边好人的扣2分 查看资料 3.坚持开展文明班组(科室)、文明职工等创建活动，积极参与文明城市创建、“四城同创”等活动 5 未评选表彰文明职工、文明班组(科室)等基层先进典型的扣2分； 未组织参加文明城市创建、“四城同创”等活动的扣2分； 未正常开展社区“创卫” 包保、城乡共建活