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攀枝花市西区学校安全稳定目标考核细则 一级指标 二级指标 评分标准 扣分 得分 分工 否决项 发生一般及以上学校责任安全事故。 一票否决 发生一般及以上学校责任维稳事件。 一票否决 目标控制情况20分 安全责任事故得到有效控制。 发生一起轻微安全责任事故（轻伤10人以上、或重伤1人、直接经济损失10万元以上）扣5分；发生食物中毒29人以下的扣3分，30人-99人的扣5分。 后勤 未发生非正常上访事件。 赴市委、政府非正常上访，每起扣3分；到区委非正常上访，每起扣2分。发生群体性越级上访的扣10分。 后勤 德育 学生、家长对学校安全问题投诉率。 核实一起扣1分。 组织领导10分 有主要领导任组长的安全稳定工作领导小组，并有办事机构和具体负责人，有一支从事学校安全稳定工作的队伍(文件)。 无组织网络扣2分。未按人事变动及时修改的扣1分。 后勤 学校行政会议和安全稳定工作领导小组定期(每月至少1次)专题研究安全稳定工作。 专题研究安全工作缺少一次扣1分。 行办 有切实可行的安全稳定工作和创建“平安校园”的工作计划、实施方案、总结。 缺一样扣1分，工作计划、实施方案不切实际各扣1分。 后勤 建立并落实安全工作责任制和责任追究制。 制度缺少一项扣2分。 行办 实行“一岗双责”，层层签订安全责任书。将安全工作纳入教职工考核的重要内容。 未及时按《中小学校岗位安全工作指南》修订安全工作职责的扣2分；未签订责任书扣1分。 行办 安全 管理 20分 学校有围墙，实行封闭管理。学校安装视频监控系统(视频监控系统24小时有人值班，图像至少保存半个月以上) 没有按规定安装监控该扣3分；视频监控系统无人值守扣3分。无围墙扣3分。 后勤 配有警务室。严禁聘请60岁以上的人员担任门卫，聘请有资质保安公司人员。完善各类值班记录。传达室配有外线电话。 没有警务室扣1分；门卫超龄扣1分；没有值班扣2分，记录不完善扣1分；没有配备外线电话扣1分。 后勤 定期开展安全检查，坚持每日巡查、每周1次检查、每月1次大检查。按文件要求开展专项排查治理工作。对排查出的安全隐患，及时整改，安全事故隐患整改率达100％。危险源点普查、登记、监控率均达100％。 学校未排查的扣5分；有检查未整改扣2分；教育局及相关部门查出的安全隐患未整改到位的每次扣5分；监控 率、整改率未达标扣3分。 后勤和李峰 学生在教室时教室门一律不得上锁， 教室门上锁扣1分。 后勤 按楼道管理办法做好楼道安全管理。放学时或课间有全校性的集体活动时安排专人负责疏散学生。 无楼道管理制度扣2分；楼道安全设施、标牌、标志存在问题的1处扣0.5分。楼道值守制度不落实扣1分。 德育 加强校车安全管理。 使用未经审批的车辆接送学生的扣10分；驾驶员不具备驾驶校车资格的扣10分；校车有违章违法行为的1次扣5分。校车管理制度不健全的扣2分，制度不落实的扣2分。 行办 小学实施安全小黄帽行动。 随机抽样，佩戴率不足90%的扣2分，不足70%的扣5分。 加强消防四个能力建设。消防设施齐全，重点防火区域明确；学生学习、生活场所安全通道畅通；校舍每层配备至少2个灭火器，并悬挂在醒目处；要害部位人员会使用灭火器；学生宿舍、食堂、校园商店、文印室、档案室、图书馆、会计室、实验室、计算机房等有消防制度、消防设施、消防标志。 缺少一只灭火器扣1分；灭火器压力不足或失效一只扣1分：要害部位人员不会使用灭火器的扣1分；学生宿舍等消防制度、设施、标志未落实的各扣0.5分； 后勤 能严格执行《食品卫生法》，加强食品安全管理。电工、锅炉工等特种工人员持证上岗。 每发现一处问题扣1分。 后勤 组织大型活动和社会实践活动等，须报教育行政主管部门批准，且做好安全预案。 活动未经审批一次扣1分，无预案一次扣1分。 艺体、团委、德育 加强教学环节和实验室安全管理，建立健全安全操作规程和实验室管理制度。按要求加强危化药品的管理。 管理制度未上墙扣1分；管理存在漏洞的一项扣1分。 教务 完善应急演练体系，每学期组织应急演练不少于2次。组织开展应急预案培训。 应急预案缺1项扣2分，应急预案脱离实际扣1分；演练少1次扣1分，未开展演练扣5分。未组织预案培训扣2分。 德育 认真贯彻落实市、区教育局安全管理文件或会议精神(文件、会议记录、活动记录等)；定期上报安全材料和信息。 未落实的1 项扣1分。 后勤 认真执行安全事故报告制度，对学校安全事故没有缓报、瞒报或不报现象。 出现缓报、瞒报、不报现象，每次扣1分；造成负面影响的扣5分。 后勤 安全事故发生后救援及时，善后工作