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对我国建筑劳务人员的培训及鉴定
机制的研究及思考
宿燕t 苗万清2
(1．中南林学院，长沙410004；
2．重庆大学建设管理与房地产学院，重庆400045)
摘要：建筑劳务经济的发展关键在于建筑业从业人员素质的提高．本文分析了当前我国建筑劳务人员的
培训及鉴定机制中存在的问题，对比国外成功的培训及鉴定机制，提出了解决的对策及建议．
关键词：建筑业；劳务人员；培训；鉴定
Researchand ontheConstructionLabor and
Thinking Training
MechanisminChina
Appraising
Yahl
SU Miao
Wanqingz
Q．CentralSouth 410004：
ForestryUniversity．Changsha
of and
Construction Real 400045)
2．Faculty MangementEstate，ChonqingUniversity，Chongqing
the theworkers
of intheconstructionisthe tothe
Abstract：Improvingquality industry key
of labor an of
construction n18de the inthe
paper analysis
development economy．The problems
labor
construction and then gomesolutions
training mechanism,and
appraising proposed bydrawing
onsuccessful fromabmad．
experiences
Keywords：constructionindustry，constructionworkers，training，appraisal
1 我国建筑劳务人员的培训及鉴定发展现状
从20世纪80年代末开始，我国建筑业用工方式发生了重大变革，开始启用成建制的
建筑劳务队伍，开始注重对已进入到建筑业一线的农民工进行职业技能培训和安全培训。
1994年，在四川泸州，建设部召开第一次建筑劳务培训工作会议，开始启动农民工培训
工作。1997年在江苏泰兴召开全国建设行业职业技能培训与鉴定工作会议，初步建立起
建设行业职业技能培训与鉴定制度。2002年，建设部与劳动和社会保障部联合下发了
《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》，理顺了技能岗位证
书与国家职业资格证书之间的关系。2003年，在湖南长沙
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