干部教育培训工作研讨.docVIP

坚持抓好培训，打造适应未来发展需要的高素质干部队伍 高树彬 市委九次党代会以来，XX市的飞速发展以及某地区地区综合性城市副中心的开发建设，在给某区带来了巨大的发展机遇的同时，也对某区各级领导干部的能力水平提出了挑战。要把握住机遇，应对挑战，推动某区的发展，一个重要途径就是要加强干部教育培训，提升干部队伍应对形势发展的能力。某区区各级领导班子充分认识干部教育培训工作对某区经济社会发展的重要意义，始终坚持服务中心工作、服务干部成长的原则，将干部教育培训工作的“运行线”围绕区委、区政府的“需求线”和干部队伍的“成长线”展开，将某区发展进程中的招商引资、拆迁建设、社会管理，以及某地区城市副中心的发展定位、规划布局等中心工作、重点工程的实际需求纳入到干部教育培训体系当中，不断提升干部教育培训工作服务科学发展、服务干部成长的水平，为加快推进XX市某地区城市副中心建设和全区经济社会又好又快发展提供坚强的思想政治保证和人才智力支撑。 一、以制度为保证，不断提升干部教育培训工作规范性 我们把抓好相关制度建设，作为确保新时期培训工作有序开展、提升培训工作严肃性和规范性的重要保障，以制度完善促管理规范，以管理规范促质量提升。 1.优化领导协调机制，加强宏观指导。通过调整充实成员单位、明确管理职责等措施进一步理顺了区干部教育培训领导小组管理体制，健全培训工作责任制，实现了对全区各级各类干部培训的全覆盖，形