让你面试出众的五结合的面试技巧.docVIP

让你面试出众的五结合的面试技巧 让你面试出众的五结合的面试技巧： 虽说面试形式各有千秋，但是目的都是一样的，那就是通过对求职者基本素质进行直接、全面、透彻的检验和测评，挑选出适合本单位的人才。如何在面试时能以端庄的神态、机敏的反应、缜密的思维、流畅的语言，征服评委高分胜出，恐怕是每一位求职者面临的课题。在各类面试中，考录公务员的面试比较规范，借鉴一下公务员面试的 面经 作为参考，也许会对求职者有所帮助。 一是所谓虚与实，即理论与实践的结合。近年来，随着高校毕业生就业压力的不断增加，考录公务员对象中应（往）届毕业生所占的比重也越来越大。刚刚走出校门或出校门时间不久的青年人，其知识结构的特点之一，就是理论知识相对丰富，实践经验相对不足。可是公务员面试测评的基本要素，如思想政策水平、综合分析能力、组织协调能力、专业水平和知识面等等，哪一个方面不是需要用理论和实践的结合来回答呢？在考场上，如果哪位考生能够把理论和实践结合起来侃侃而谈，一定会让面试评委们眼前一亮，耳目一新，刮目相看，最终给出较高的评价结果。虚与实的结合还有另一层含义，是指有时候有些考题是虚拟的，假设的，但是需要考生实实在在地来回答。例如我们经常会遇到这样的考题 假如你考上（或考不上）公务员，你准备怎么办？ 面对如此类似的考题，我们必须把假设当现实，假题真答，实话实说。 二是所谓远与近，即历史与现实的结合。俗话说以史为鉴