中国矿大处级干部廉政档案管理办法.docVIP

中国矿业大学处级干部廉政档案建立与管理办法 　　第一条? 为加强党风廉政建设，健全完善领导干部监督管理机制，促进领导干部廉洁从政，根据《党内监督条例》和中央纪委、省纪委的有关规定，结合学校实际，制定本办法。 　　第二条? 廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。 　　第三条? 廉政档案的建立和管理工作由校纪委办公室、监察处负责，各有关部门应在各自职责范围内协作配合。 　　第四条? 廉政档案的内容： 　　（一）述职述廉情况； 　　（二）民主评议、测评结果； 　　（三）向组织报告个人重要事项情况； 　　（四）个人收入申报情况； 　　（五）收受礼品礼金登记情况； 　　（六）任期经济责任审计结果； 　　（七）党风廉政建设责任制考核情况； 　　（八）廉政方面受表彰奖励情况； 　　（九）信访举报的有关情况； 　　（十）廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话情况； 　　（十一）因违规违纪受处分情况； 　　（十二）其他有关方面的情况。 　　第五条? 廉政档案有关材料的收集、整理： 　　（一）校纪委办公室、监察处负责廉政信息材料的收集、整理工作； 　　（二）组织、人事、审计等部门负责提供本办法第四条所规定的相关材料。有关材料每学期末整理送交一次，重要材料及时送交； 　　（三）处级干部本人填写或提供的材料，必须由本人签名确认；单位和部门提供的材料，要在材料上载明出处和日期，并加盖印章； 　　（四）处级干部晋升、退休、辞职、病故或被撤销党内职务、开除党籍，行政降级、撤职、开除公职，其廉政档案应继续保存三年。三年后经登记造册，报校纪委全会批准，按有关规定处理。 　　第六条 ?廉政档案运用范围： 　　（一）为推荐、提拔、任用领导干部提供情况； 　　（二）为干部年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供情况； 　　（三）为进行提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供情况； 　　（四）为进行责任追究、案件查处提供情况； 　　（五）为开展党风廉政建设监督检查提供情况； 　　（六）为其他涉及党风廉政建设工作提供相关情况。 　　第七条 ?廉政档案的调阅： 　　（一）调阅处级干部廉政档案，必须由调阅单位出具证明，并经校纪委书记批准； 　　（二）实行回避制度，任何人不得调阅与自己有关联的处级干部廉政档案。 　　　第八条? 廉政档案的管理： 　　（一）设立专门档案室，按件整理归档，分类排列，实行一人一档管理制度； 　　（二）指定专人负责，妥善保管，不得丢失损毁，不得泄露外传； 　　（三）建立廉政档案信息库，逐步实行电子化管理。 　　第九条? 在廉政档案建立、管理和调阅使用过程中，有瞒报、不报、失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的，按照有关规定，追究有关责任人的责任。 　　第十条? 本办法由校纪委、监察处负责解释。 　　第十一条 ?本办法自发布之日起实施。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 中共中国矿业大学纪律检查委员会 中国矿业大学监察处 二○○七年九月十五日 ? ? ? ? ? ?