中层主管核心管理技能训练教程 试题答案.docVIP

单选题 A???影响力B???执行力 C???领导力 D??以上都不正确 A???出身B???观念 C???习惯 D???行为 A???与人和社会、人打交道的工作B???与善于表达情感和思想有关的工作， C???与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作 D???与技能协调和体力相关的职业 A???结果考核属于事后判断B???结果考核属于现代人力资源管理方法 C???过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制 D???过程考核着眼于问题的解决 A???优秀的团队应该是员工栖息的港湾B???优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 C???优秀的团队应该是增加能源的加油站 D???优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队 A???当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从B???当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的 C???当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议 D???当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的 A???影响力B???执行力 C???领导力 D??以上三项都不正确 A???任何事物都有正、反面B???反面可能向好的方面转变 C???无论好坏都能激励我的前进 D???以上三项都不正确 A???明确具体B???可测量 C???行动导向 D??时间限期 A???技能不足B???人手不足 C???员工表现 D???包括以上三项 A???可以完全放权B???授权后要提供一定的支持和监督 C???授权后就不要再干涉其工作 D??在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和监督 A???意愿B???方法 C???行动 D??以上三项均不是 A???低于30岁B???30~45岁 C???45~60岁 D???60岁以上 A???过程管理B???结果管理 C???过程管理+结果管理 D???都不是 A??管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求B???团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术 C???管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的 D???管理是管理科学，领导是领导艺术