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惠州学院教学系（部）各类人员岗位职责 (征求意见稿) 一、党总支（直属支部）书记岗位职责 1、负责召集党总支委员会及全体党员大会，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议；围绕学院根本任务和中心工作，充分发挥党总支部（直属党支部）的政治核心作用，确保党和国家的路线方针政策得到坚决执行，维护学院党委的权威，确保学院党政中心工作的有效落实。 2、党总支书记参加系（部）党政联席会议，参与讨论和决定本部门教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持系（部）行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作，确保依法行政，维护本部门教职工和学生的合法权益。 3、主持起草党总支（直属党支部）工作计划、总结、报告，检查党总支（直属党支部）工作计划、决议的执行情况，按时向党总支（直属党支部）委员会、全体党员大会和上级组织报告工作。 4、党总支书记是系（部）党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，负责抓好本部门党组织思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设工作，指导下属党支部工作。根据学院党委统一要求和本部门实际，制定党员教育实施计划，以思想建设为根本、党性教育为核心、道德教育为基础认真做好党员教育工作；抓好党员管理，严格党的组织生活，不断提高党员组织生活质量；根据党章和《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，积极慎重做好发展党员工作，重视在“双高”教职工中发展党员；按照党风廉政责任制规定和要求，抓好本部门党风廉政建设；根据规定程序和权限，做好对犯错误党员的教育、处理工作；以健全民主集中制为重点加强制度建设，继续完善党务公开内容、程序及方式，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。 5、认真做好思想政治工作，抓好本部门师德、师风、教风、学风、系风等精神文明建设。经常了解师生员工思想、工作和学习情况，向上级组织反映群众意见和要求，维护师生的正当权利和利益，针对师生员工中存在的问题，切实做好思想政治工作，充分调动全体师生的积极性、创造性。 6、做好本部门干部选拔、使用和管理工作。按照相关规定和要求，会同行政负责人，配合学院有关职能部门做好本部门学科带头人、“千百十”工程培养对象的推选、管理以及干部的选拔任用、考核与监督工作。认真抓好本部门政工、党务干部队伍建设。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选好配齐党支部书记，参与配备好政治辅导员，协同系主任做好班主任选配工作。 7、领导本部门工会、共青团、学生会等群众组织，充分调动各方面积极性，支持他们按照各自章程独立负责地开展各项工作。认真执行统战政策，积极做好统战工作，搞好同民主党派成员和党外人士的合作共事。 8、加强领导班子自身建设。经常与有关部门领导沟通情况，协调党政关系，搞好领导班子内部团结；组织好领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。 9、全面负责本系（部）学生思想品德、法制、心理卫生、纪律、安全、计划生育等教育工作和奖助贷、新生入学教育及军训、毕业生就业指导和服务等日常管理工作。 10、完成学院党委交办的其他工作。 11、完成所聘专业技术岗位的职责任务。(双肩挑人员) 二、系（部）主任岗位职责 1、召集、主持党政联席会议，如遇特殊情况，可由受委托的系部党政班子其他成员召集、主持，讨论和决定本系（部）重要事项、重大决策、重要人事任免，重大经费开支，妥善处理好本系（部）党政班子成员之间的关系；与党总支书记共同带领本系（部）党政领导班子和教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学院党委、行政的决议、指示、规章制度，组织全面落实学院下达的教学、科研及其他任务；支持协助基层党组织积极开展工作，配合做好师生的思想政治教育工作，有效实施民主管理。 3、根据学院教育事业发展的长远规划和年度工作计划，主持制定系（部）教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、课程建设、实验室建设、师资队伍建设、招生就业、学术交流等行政规划和年度计划，报学院批准后，组织实施。 4、加强本系（部）人才培养工作。组织制定并实施本科生的教学计划及培养方案，检查了解教学情况，推动人才培养模式改革和创新，提高应用型人才培养质量。配备好学生管理干部，抓好教职工“教书育人、服务育人”工作。 5、抓好系（部）的学科专业建设、课程建设和科研工作。制定本系（部）的学科专业建设规划，努力创建重点课程和精品课程，按照系（部）的学科专业发展方向，积极争取各级各类科研任务并组织力量完成。加强本系（部）与社会的横向联系与合作，为社会进步和经济建设服务；组织开展国际学术交流和科技合作。 6、加强本系（部）教职工队伍建设。做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作；抓好教师梯队建设，培养好学科带头人。 7、负责本系（部）财务经费的统筹、管理和使用，执行学院财务制度，不设小