泰山学院2015年人才引进计划.doc

泰山学院2015年人才引进计划 一、泰山学院简介 泰山学院是2002年3月经教育部批准设立的一所全日制普通本科高校，自1958年开始举办高等教育，其办学历史可追溯到1905年（清光绪三十一年）创办的泰安府官立师范学堂。学校占地1445亩，建筑面积52万平方米，教学科研仪器设备9600万元，图书165万册。现有本科专业59个，全日制普通在校生1. 85万人。 学校现有专业技术人员1038人，其中具有博士、硕士学位人员660人，教授、副教授321人，专兼职研究生导师38人。有新世纪百千万人才工程国家级人选、政府特贴专家，山东省重点学科首席专家、省突出贡献专家、省中青年学术骨干、省优秀教师、省十大优秀教师、省教学名师及各类专业技术拔尖人才40人。学校还从国内外重点大学和科研机构聘任193名院士、国家级教学名师、泰山学者、博士生导师为兼职教授。 学校建有5个省级重点学科（实验室、人文社科研究基地），6个省级本科特色专业，25门省级精品课程、3门省级双语教学示范课程、1个省级实验教学示范中心。“十一五”以来，先后完成184项教学改革课题，有20项教学成果获省级以上优秀教学成果奖，其中国家级教学成果奖1项；共承担各类科研项目825项，其中国家自然科学基金项目25项，国家社科基金及教育科学规划项目6项，省部级项目245项；发表学术论文6398篇，出版学术著作、教材322部，获得专利52项，被SCI、EI等收录的论文779篇（含在世界顶级学术期刊《Nature》上发表的学术论文2篇），在全国中文核心期刊发表论文1102篇，460项成果获得国家级、省部级和市厅级奖励。 近年来，学校坚持“厚德博学、求实创新”的校训，弘扬“向善向上”的校风，倡导“勇攀奋进”的校园精神，秉持准确定位、扬长避短、服务地方、特色发展的办学思路，在办学实践中初步形成了鲜明的办学优势与特色，先后荣获全国卫生工作先进单位、大学生暑期社会实践先进单位、全民健身活动先进单位、高校学生公寓管理服务先进单位和山东省文明单位、文明校园、平安校园、师德建设先进单位、德育工作优秀单位等称号。 二、人才引进岗位和人数 我校按照国家相关规定面向社会公开招聘，具体引进人才岗位和人数见附表1，录用后人员待遇按照国家、省和学校的有关规定执行。 泰山学院2015年人才引进岗位及人数一览表(查看附件1) 三、泰山学院2015年引进高层次人才优惠政策 凡我校引进的高层次人才，须遵守宪法和法律，拥护党和国家的路线、方针和政策，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，身心健康。来校工作后，除享受国家规定的工资和相关待遇外，还享受以下优惠政策： （一）两院院士、长江学者、泰山学者等 提供需要的科学研究和工作条件，待遇从优，具体条件面议。 （二）省级以上有突出贡献的中青年专家、重点学科带头人、专业技术拔尖人才等 1.工作条件：视其学科领域和研究项目情况，提供与之相适应的实验室和科研启动费、图书资料费、国际学术交流合作差旅费。 2.生活条件：在校内提供120平方米以上的住房，发给一次性安家费（20-30万元），除国家规定的工资福利外，协议确定的服务期内每月另发专家津贴3000元。 （三）采用柔性引智政策，为重点建设学科引进、聘请学科领军人才和学科带头人。可以兼职在校工作，签订合作协议，指导学科建设、开展合作研究，完成相应的工作任务，一年中应在我校累计工作两个月以上。在校定期工作期间，提供住房、实验室和科研经费，每月给予工作津贴，并根据工作业绩给予一定的奖励。 （四）博士研究生 1.在校内按成本价提供120平方米以上的住房或每月租房补贴800元，配备手提电脑。 2.根据人才紧缺程度、学科专业建设需要和学术水平等情况，提供安家费和科研启动费。紧缺专业的博士和博士后，安家费8-10万元，科研启动费文科5万元、理工科8万元；其它学科专业的博士安家费4万元，科研启动费文科3万元、理工科5万元。 3.配偶系普通全日制硕士研究生以上学历，需安排工作的可按人事代理方式在校内安排工作。 4.未评聘副教授职称前，享受副教授岗位工作津贴。 5.紧缺专业特别优秀的博士和博士后，采取一人一议，一事一议的办法协商相关优惠待遇。 （五）引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目，按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果，按学校的有关规定给予奖励。具体奖励标准见附表2。 （六）学校为引进（聘请）的高层次人才提供良好的工作、科研条件；同等条件优先评聘专业技术职务；引进的高层次人才完成服务期后实行能进能出的宽松政策。 联系方式： 校址：山东省泰安市东岳大街西段 学校网址： 邮编：271021 人事处人才引进热线：0538-6713599 邮箱：tsxygkzp@163.com 附表1：泰山学院2015年人才引进岗位及人数一览表 附表2