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赤峰松山农村商业银行公开招考 营业网点大堂经理和保安员简章 为更好地实施营业网点文明规范化服务，满足营业网点安保需要，进一步提升文明规范服务档次,增强安保力量，保障银行和客户利益，根据业务发展需要，现公开招考营业网点大堂经理和保安员，具体招考事宜如下： 一、招考岗位及人数 赤峰松山农商银行营业网点大堂经理岗11人，保安岗4 人。符合招考条件的赤峰松山农商银行现保安岗人员可报考大堂经理。 二、招考条件 （一）遵纪守法，恪尽职守，作风正派，综合素质较高，无不良记录； （二）了解国家经济、金融方针政策，了解银行柜面操作流程和制度，熟悉金融产品和金融服务功能； （三）热爱农商银行事业，服从组织安排，安心在农商银行农村基层网点工作； （四）形象气质佳，有较强的亲和力、沟通能力、组织能力和处理问题的能力； （五）具备大专及以上学历，学历信息必须能够在学信网（）上查询； （六）年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）； （七）具备正常履行职责的身体条件。 三、招考方式 招考工作由总行统一组织，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩按照6︰4比例折合计算。 四、工作程序及时间安排 （一）报名。采取现场报名的方式，报名时间为2014年11月14日-11月18日（截止时间为11月18日17时）。有意者持身份证、学历证、本人近期蓝色背景免冠一寸照片三张，到赤峰松山农商银行人力资源部（908室）填写报名登记表，地址：赤峰市松山区木兰街中段37号。 （二）资格审查。对报名人员进行资格审查，主要对年龄、学历等条件进行审核，符合条件人员准予考试。 （三）笔试。 1.笔试时间：2014年11月下旬。具体时间、地点另行通知。 2.笔试科目：笔试分为《银行业法律法规与综合能力》、《银行大堂经理相关知识》和《国家保安员资格考试》三部分，一套试卷，各占比重为4︰4︰2，时间为120分钟。 3.笔试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。 （四）面试。 1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1︰2的比例确定进入面试人员。 2.面试方式：采取结构化面试方式。主要考察招考人员的气质形象、举止仪表、语言表达、临场应变等综合素质。 3.面试时间：2014年11月下旬。具体时间、地点另行通知。 （五）确定拟录用人员。 面试结束后，按照笔试、面试成绩6︰4的比例折合计算总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员。前11名为大堂经理，后4名为保安员。保安岗因录为大堂经理出现空缺岗位的依次递补。拟录用人员如有自动放弃的依次递补。 （六）公示。 对拟录用人员进行公示，公示时间为三个工作日。 （七）体检。 拟录用人员确定后，由总行统一组织进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。 五、薪酬待遇 根据《赤峰松山农村商业银行股份有限公司劳务派遣用工管理办法》规定，大堂经理和保安员实行劳务派遣制，执行试用期制度，试用期为两个月，试用期间发基本工资。试用期满经考核合格后，按基本工资加岗位工资标准执行（大堂经理月工资约3700元左右，保安员月工资约2700元左右）。 六、工作监督 本次招考工作由赤峰松山农商银行纪委全程监督。本行人员在招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃查处。 监督电话：0476—8498007 咨询电话：0476—8447668 附件：赤峰松山农村商业银行公开招考营业网点大堂经理和保安员报名登记表 赤峰松山农村商业银行股份有限公司 2014年11月14日 - 2 - - 1 -