上级评表(邮件正文+附件).xls

链接分 项目管理人员上级评表 技术咨询人员上级评表 业务咨询人员上级评表 3分 6分 10分 14分 20分 21-30分 31-45分 （2） 对本专业和业务知识有所了解，但却缺乏广度和深度。 （3） 懂得本专业和业务知识，并有一定的广度和深度。 （4） 本专业和业务知识扎实，接受新技术较快，运用合理。 （5） 具备全面的知识，能运用自如。 说明：单选。 （1） 对成熟套装软件的实施工作，经验较少。 （2） 对成熟套装软件的实施工作，工作经验不多，不精。 （3） 对成熟套装软件的实施工作，有一定的工作经验，以往工作成绩一般。 （4） 对成熟套装软件的实施工作，有一定的工作经验，工作成绩良好。 （5） 对成熟套装软件的实施工作，工作经验丰富，成绩不菲，评价良好。 （1） 对所负责的模块不具备钻研能力，只能在项目中学习。 （2） 对所负责的模块能进行钻研，但不持久，在项目中只是充当配合的角色。 （3） 对所负责的模块具有一定的钻研能力，并积极学习，在项目中充当参与的角色。 （4） 对所负责的模块有较强的钻研能力，并稍有建树，在项目中可以协助组长或者上级领导的工作。 （5） 对所负责的模块有很强的钻研能力，可以独立承担项目中的任务。 （1） 经常不理解上级的指示。 （2） 对上级的指示理解很不透彻，需要上级反复指示。 （3） 对上级的指示理解，偶尔需要上级指示和提醒。 （4） 对上级的指示理解，能完成本职工作任务，不需要上级的反复指示。 （5） 能充分理解上级的指示，干脆利落地完成本职工作，不需要上级的反复指示。 （1） 思维混乱，反应迟钝，逻辑很差，经常判断失误。 （2） 思维较清晰，但呆板、片面、单一。判断有失误。 （3） 思维较清晰、准确，反应较快。无较大判断失误。 （4） 思维清晰准确，反应迅速，逻辑性强，无判断失误。 （5） 分析问题全面，逻辑性强，判断准确。 0.5分 1分 2分 5分 （1） 不管怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易。 （2） 遇问题和困难，就垂头丧气，不出成果。 （3） 不知疲倦，不断进取，对工作不挑不拣。 （4） 求知欲极强，并能把得到的知识用于实践，永不满足，努力提高自己的素质。 （5） 勇于挑战，不畏困难。 （1） 消极被动不负责任。 （2） 有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。 （3） 有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。 （4） 责任心强，能清楚自己的责任，并勇于负责。 （5） 对任何事情都有强烈的责任并付诸行动。 （1） 办事拖拉，经常需要催促。 （2） 有时候需要催促，效率一般。 （3） 工作效率较高。 （4） 工作效率高。 （5） 守时惜时，按时完成任务，解决问题迅速，准确。 （1） 工作质量低劣，经常出现差错。 （2） 一般能完成工作，质量处于平均水平。 （3） 能完成任务，工作质量比较好。 （4） 按期完成任务，工作质量较高。 （5） 提前完成任务，工作质量突出。 （1） 不遵守规章制度，不服从领导安排，我行我素。 （2） 有时违反规章制度，服从领导的安排。 （3） 遵守规章制度，服从领导安排。 （4） 遵守规章制度，说话办事干脆利落，原则性强。 （5） 遵守规章制度，原则性很强，项目上的或者公司的利益高于一切。 评定表-上级评表-业务咨询人员 说明：单选。 （1） 本专业和业务知识较窄，对本专业和业务知识了解不多。 （1） 被动学习。 （2） 能主动学习，但是学习的积极性不高。 （3） 能主动学习，学习的积极性很高。 （4） 能主动学习并善于学习，学习的积极性很高，学习能力很强。 （5） 能主动学习并善于学习，能在较短时间迅速有效学习并能尽快掌握所负责领域的相关技能。 说明：1、2、3、4单选，附加选项5。 7）精通SAP全部技术，熟悉市场上最新的IT技术，能够把握SAP最新技术的发展方向（需专业组考核认定） 评定表-上级评表-技术咨询人员 （1） 本专业和业务知识较窄，对本专业和业务知识了解不多。 说明：单选。 （1） 被动学习。 （2） 能主动学习，但是学习的积极性不高。 （3） 能主动学习，学习的积极性很高。 （4） 能主动学习并善于学习，学习的积极性很高，学习能力很强。 （5） 能主动学习并善于学习，能在较短时间迅速有效学习并能尽快掌握所负责领域的相关技能。 说明：1、2、3、4单选，附加选项5。 4分 5-10分 10-15分 说明：多选。 1.5分 评定表-上级评表-项目管理人员 （1） 本专业和业务知识较窄，对本专业和业务知识了解不多。 说明：单选。 （1） 被动学习。 （2） 能主动学习，但是学习的积极性不高。 （3） 能主动学习，学习的积极性很高。 （4） 能主动学习并善于学习，学习的积极性很高，学习能力很强。 （5） 能主动学习并善于学习，