BSCI,SEDEXWALMART等社会责任验厂 验厂工员问答培训.docVIP

1、每天工作多少时间？每周工作多少时间？ 答：每天工作8小时，每周工作四十个小时(指星期一到五的工作时间)。 2上下班时间是几点？怎么考勤？ 答：白天上班：0:30–11:30；13:30–17:30。（星期六经常要加班; 在旺季7-10月份的的晚上有时要加班：19：00-21：00）。 2.2注塑班次：一班，8:00-12:00，20:00-24:00，二班12:00-20:00，三班00:00-08:00，一星期转一次班，三班转二班，二班转一班，一班转三班。下班后回家吃饭。注塑部三班倒的员工只在周六加班，平时不加班） 2.3门卫：一班：0:00-8:00，二班：8:00-16:00，三班：16:00-24:00，每天转一次班，三班转二班，二班转一班，一班转三班。第四天休息一天） 3、每个星期多少天？每7天是否都有休息日？ 答：每7天最少有一个休息日(一般是周日)。 4经常加班吗？强迫加班不来可以吗？如果加班没来，要写请假条吗？加班要不要打卡？ 答：。不来不请假。 5如果货多了，是不是要超时加班？答：6、我国有几个法定节假日？答：正月初一、初二(10月1日、2日、3日)7、加班费怎么算？ 答：加班是正常工资的1.5倍，的加班费是正常工资的2倍，法定假日加班费是正常工资的3倍。 8工人迟到是否有扣工资或者罚款? 答﹕没有﹐并且我们一般都会准时上班﹐若经常迟到会进行批评教育及口头警告。 9工资怎么算？ 答：工资计时，。每月的工资是由正常上班的工资+加班工资-代扣款组成(请参考工资计算方法及工资条样本) 10最低工资标准是多少？ 答：元/月。 11工资发放日是什么时候？现发到哪个月？上个月工资多少？工资的形式？以什么方式领取的？ 答：发工资时间是日(发放上个月的工资)，如遇休息天就提前发工资。现在发到月份，工资以月为单位计算。。12、有什么福利？ 答：有带薪产假、年假、婚假、病假、丧假陪产假等(按基本日薪补贴工资)。没上班，但仍按基本补贴工资。13、有没有体检？答：14、是否有待料或停工补贴呢？ 答：如果不是员工不上班而是停电、待料等原因造成员工不能上班的，工厂有按基本日薪补贴工资。15、有没有罚款？答：没有罚款的。 1是否有签订劳动合同？合同是试用期前签的还是试用后签的？ 答：有18、什么是童工和未成年工？工厂有没有招收童工？未成年工入厂是否要经过体检、办理上岗证？ 答：未满16周岁的为童工，满16周岁不满18周岁的为未成年工。我厂没有任何的童工，没有未成年工。 工厂如何对待犯错误的员工的呢？ 答：员工一般都比较守纪。若有犯错，工厂会给予口头教育批评。 你们有宿舍吗？有工厂里住吗？你们有食堂吗？平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾？ 答：平时洗手间有纸、香皂、毛巾，用完管理员就会加上去。 平时药箱是否有药物？有无急救习？ 答：平时药箱有药物(都是外用药品)，也都是随时可以拿到，用完管理员会补上。你会使用灭火器吗？有没有灭火演习及疏散演习？我厂最近一次是什么时候？ 答：会使用灭火器，遇到火警应该如何安全离开现场? 答﹕首先拉响消防警钟﹐并且切断电源﹐然后通过黄色通道到达安全出口转移到疏散集中区。? 答﹕。: 网址： 免费咨询电话：400-600-3930 九段验厂系统基本功能特点：? 1、支持多帐套???既可以单独使用验厂管理，也可以与A帐系统同时使用，也可以同时支持使用多个B帐系统，各个套帐之间的数据可以互相导入，满足不同客户的验厂需要。2、安全性???系统安全性高，隐蔽性好，所有的用户界面都不会出现与验厂有关的任何信息；系统采用多层加密措施，有效防止非法进入。3、高效性???系统独有的数据处理算法，快速自动产生符合验厂要求的考勤及工资数据，而且绝对符合验厂规则，不存在漏洞，省时省力，一般情况下，2000人左右的企业产生一个月的出勤数据，大概只需要20分钟。4、智能提醒???童工、未成年工自动提醒，加班时间自动控制；合同到期、身份证到期等提示。5、加班时间控制???完全自定义每天的加班时间，灵活定义休息日期，模拟产生迟到、早退、请假数据，全面解决夜班等跨日班次的处理。6、实时性???员工刷卡可实时采集到系统中，能够即时查看原始数据，解决验厂过程中的验卡问题。?7、数据共享???同时使用AB帐时，A帐的基础数据可以自动导入到B帐，如人员资料、请假单等。?8、实发工资相等???系统支持AB帐的实发工资金额相等，不需要人工操作，即使只单独采用B帐系统，也可以保持B帐工资与实发工资一致。?9、报表形式多样???输出报表种类齐全，数据统一，如原始打卡数据、考勤日报表、考勤月报表、各种请假单、各种签卡单等。齐全的报表往往数据的可信度高，大大提高验厂的