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就业调研 河南省卫生行业人才需求调查分析报告 新乡医学院　 朱森林 摘要：随着就业形势的日趋严峻和择业竞争的愈加激烈，医学生的就业之路在何方？我们通过调查问卷对河南省县、市级以上医疗 卫生行业进行调查，分析掌握河南省医学卫生行业人才需求市场。 关键词：高校；卫生行业；大学生；就业 引 言 伴随我国社会主义市场经济体制的不断发展，高校毕业生就业 势将保持不变或略微变差，有占18.45%的62家单位未发表意见。从 制度改革也在经历了十多年的探索后逐步深化，高校毕业生就业工作 以上数据可以看出医疗卫生单位对今后卫生行业的就业形势的预测可 已全面走向市场，这就要求毕业生就业工作必须按照市场经济规律办 谓喜忧参半，其中持乐观态度的单位多为县市级的二级及二级以下医 事。面对日趋激烈的就业市场竞争和减员增效的大环境，医学专业毕 疗单位，持保留意见的单位多为二级甲等以上的市级医疗单位。 业生的就业形势怎样？学校应当采取哪些相应的措施和对策？这些问 表4未来几年医疗单位录用毕业生情况 题有必要让我们进行深入的研究和探讨。 一、调查基本情况 为深入了解和掌握河南省卫生行业的就业形势，我院大学生就 在“今后几年单位录用毕业生人数”调查中，有67.86%的单位 业指导中心结合我省特点制定了《河南省卫生行业人才需求调查表》， 表示要加大录用毕业生的力度，有32.14%的单位表示今后录用毕业 2003年6月至2006年1月，我们通过信函、传真、座谈、发放问卷 生的人数将不变或略微缩减。与就业形势调查的情况相同，表示要加 等形式，对我省县、市级以上医疗单位进行调查，共计发放调查表800 大录用毕业生力度的单位多为二级以下的县级医疗单位，二级甲等以 份，回收有效表格336份，调查单位情况详见表1、表2。 上的市级医疗单位对毕业生的需求已经呈现出萎缩的态势。 表1调查单位所有制性质统计表 上述现象也反映出当前医学人才市场上最突出的两个问题和矛 盾，即 “找不到”和 “要不到”。所谓 “找不到”是指毕业 生不能马上找到工作，就业上存在一定的困难，甚至有一部分毕业 生会待业；“要不到”是指一些单位，特别是广大的基层单位要 表2调查单位所有制性质统计表 不到毕业生，造成这个现象的原因是和我国当前的大环境有关的。 一方面，在以市场经济为主导的环境下，我国的卫生医疗机构并没有 完全的市场化，行政机构过多的干预，卫生资源配置上的倾斜造成了 广大基层医疗单位的人才力量、技术力量的匮乏。另一方面，高校的 通过调查分析，对省内的就业形势、就业市场及专业需求进行初 教育体制也不是完全以市场经济为导向的，招生结构、学科设置、教 步的预测，以此指导我省医学院校毕业生就业工作的开展，调整工作 学质量在一定程度上未能适应市场需要，社会对某些专业的需求量 重点及工作方向，促进医学毕业生就业工作的逐步完善；并希望对我 少。此外，毕业生在医学人才市场中作为一个独立的价值单元有着明 省医学院校的专业设置，专业结构的调整、课程体系和教学内容的调 确的自主性和选择性，社会主义市场经济的利益观念必然对毕业生价 整，改进教学工作和学生管理工作，以及促使人才培养提供参考材 值观造成相当的冲击，在就业时把目标对准县以上的大中城市，把层 料。 次高、经济效益好的医院作为首先目标。过分强调自我价值，淡漠社 会责任，忽视远大理想。 二、调查结果与统计分析 综上所述，影响医学生就业的因素是多方面的，既有社会的，学 1．我省医疗卫生行业的就业形势以及今后几年医疗单位