九届四次职代会文 件之二.doc

九届四次职代会文 件 之 二 面 对 新 形 势 把 握 新 机 遇 适 应 新 常 态 谋 求 新 发 展 薛 舰 （2015年2月6日） 各位代表、同志们： 春暖花开、万物复苏，在这美好时节，我队在这里召开九届四次职代会暨思想政治工作会议。刚才，队长王庆新在报告中总结了2014年的工作，部署了2015年主要工作任务，受队党委委托，下面，我作全队2015年思想政治工作报告，请代表们审议。 一、2014年工作回顾 2014年，大队党委在局党组和咸宁市委的正确领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，践行科学发展观，认真贯彻执行局党组各项指示精神，坚持围绕中心、服务大局，认真落实党建工作责任制，以“两学两创两干净”活动为载体，积极开展创先争优活动，扎实开展文明单位创建工作，为全面推进我队“三项重点工作”和地质事业的转型发展提供了强有力的思想和组织保障。 ㈠ 党建工作得到加强 1、党的组织建设得到推进。坚持落实支部“三会一课”制度，开展好各类教育活动，每个季度开展一次支部工作完成情况检查及指导；开展了基层支部调研工作和支部改选工作，新发展党员4人；加强了党务干部业务工作培训，有7人次参加了局及咸宁市直机关工委组织的培训；开展了“两学两创两干净”活动及“寻找闪光点 创闪光业绩”等系列主题活动。在“七一”大会上，表彰了5个先进党支部、6名优秀党务工作者、27名优秀党员；2014年，大队党委、2名党员、1名党员先锋岗及1名党务工作者分别被局评为先进党建工作单位及相关优秀个人。 2、干部队伍建设逐步加强。干部选用、教育管理机制继续完善。根据工作的需要，2014年干部挂职3人，干部岗位调整、轮岗8人，提拔正科级干部4人、试用期满正式任职4人；加强了干部教育工作，严格党员干部贯彻落实《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》及《湖北省地质局职工从业“十不准”规定》等系列制度规定，组织党员干部70余人参加廉洁从业专题讲座，开展了党员干部学习焦裕禄、学习“最美地质人”精神活动；落实好4名队级领导分别参加省委党校、赴红安学习工作及组织中层干部参加各类培训活动26人次。 3、党风廉政建设工作得到落实。积极推进党委纪委落实“两个责任”，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展第15个党风廉政宣教月活动，制定了《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉实施细则》，继续开展风险预警防控、制度廉洁性评估及效能监察工作，惩防体系不断完善；中层及以上干部46人对照《廉政准则》开展自查自纠并进行了廉政承诺，对10个二级生产经营单位开展了年度审计，对5名中层干部开展了离任审计。开展了职工从业“十不准”及婚丧嫁娶、升学宴、信访举报等工作专项治理，促进了干部作风建设。2014年，对4个落实2013年度党风廉政建设责任制优秀单位和8个先进个人进行了表彰，我队被局党组评为落实党风廉政建设责任制优秀单位。 ㈡ 文明建设扎实推进 1、人才队伍建设继续加强。2014年新引进大学毕业生36名，兑现了引进优秀人才奖励，全年共开展各类培训班31期，职工参加专业培训500余人次；恢复了冬训，对科技项目成果进行了奖励，逐步形成了重视人才、尊重人才的良好氛围，不断推进“人才兴队”战略。 2、文化建设内容不断丰富。一是继续通过网站、宣传牌、橱窗等形式，多渠道宣传社会主义核心价值观和大队核心价值观等四队精神理念；通过开展主题活动，夯实“当干干净净地质人 做干干净净地质事”的精神理念；通过不断学习最美地质人、焦裕禄等先进事迹，构筑新时期地质精神；开展了“书香地矿 践行梦想”主题演讲活动；二是宣传工作力度加大。网站全年报道各类信息300余篇，印发简报18期，举办各类橱窗19期，咸宁日报等媒体刊登信息10篇；完成事业单位分类改革后网站更名、链接及事业单位分类改革相关宣传工作；对2013年宣传工作开展较好的单位和个人进行了表彰；三是文联工作顺利完成。完成承办局《问荆草》2014年全年4期编印、发行工作，我队职工在《问荆草》刊登各类作品8篇。 3、基地、民生工作得到改善。大队新建羽毛球馆正式投入使用，完成地质科技图书室的装修改造及五栋老三层居民楼屋顶翻新改造工程，完成全队职工体检工作，启动推进了200套棚户区改造工作，基地大院气改工程投入运行，695户职工家庭使用了天然气；完成了94户房产证办理；职工收入年均增长12%以上，新进大学毕业生工作、生活安置等相关工作得到落实。 4、平安建设和综治工作平稳运行。“六五”普法工作和法制文化建设稳步推进；开展了安全生产班组达标和岗位达标工作，安全生产标准化建设扎实推进，保持了全年安全生产平稳态势；综治、保密等工作也保持了平稳局面。 ㈢ 群团工作富有成效 工会、共青团、离退休服务等工作积极开展，职工权益得到