外语学院公开聘用院党群办主任实施方案.docVIP

外语学院公开聘用院党群办主任实施方案 为加强学院科级干部队伍建设，规范和创新科级干部选拔任用和监督管理工作机制，为学院又好又快、持续发展提供强有力的政治保证和人才支撑，根据《中共云南农业大学委员会 云南农业大学关于印发各部门内设机构及其科级干部职数设置方案（试行）的通知》（党政联发[2009]20号）、《中共云南农业大学委员会关于科级干部选拔任用实施意见》（校党发[2009]49号）等文件精神，结合学院实际，制定本实施方案。 领导小组 组长：杨亮宇 副组长：资谷生 成员： 张吟松 黄雁鸿 陈利平 马娜 冯军 明珠 领导小组设办公室，办公室主任由张吟松副书记担任。 选拔任用原则 党管干部原则； 任人唯贤、德才兼备、以德为先原则； 群众公认、注重实绩原则； 公平、平等、竞争、择优原则； 民主集中制原则； 依法办事原则； 严格按照《云南农业大学校内各部门内设机构及其科级 部职数设置方案》（党政联发【2009】20号）进行任用； 注重选拔和锻炼优秀年轻干部、妇女干部。 选拔任用条件和程序 选拔任用条件 科级干部应当具备以下基本素质： 认真学习运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，遵守国家法律法规，具有较高的思想政治素质和较高的政策水平； 贯彻执行党的基本路线、基本纲领和各项方针、政策，忠诚党的教育事业，工作积极性高。在工作中艰苦创业，开拓创新，做出实绩； 坚持实事求是，理论联系实际，能够贯彻执行上级安排的各项工作，讲实话，办事实，求实效； 有较强的革命事业心和政治责任感，有一定的实践经验，有胜任本职工作的知识和能力，能独立完成好所任岗位职责； 坚持原则，维护正气，清正廉洁，勤政为公，作风正派，办事公正，密切联系群众，努力为教学、科研及广大师生员工服务； 能够坚持和维护党的民主集中制，自觉服从组织安排，顾全大局，善于团结同志； 身体健康，能履行岗位职责。 选拔任用的科级干部，应当具备以下相应资格： 大学专科以上学历； 中共党员； 新提任副科级干部的年龄一般不超过35岁，新提任正科级干部的年龄一般不超过40岁； 选拔任用的科级干部，专科学历一般要有五年以上的工作经历；本科学历一般要有三年以上的工作经历；研究生一般要有一年以上的工作经历； 新提任的正科级干部，原则上在副科级岗位上任职两年以上（含两年），凡具有中级及以上专业技术职称或博士学位的专业技术人员，可直接提任正科级职务； 提任的学院团委书记，应当符合《中共共产主义青年团章程》的有关规定； 具备学院各个具体岗位所需要的其他条件。 选拔任用程序 1.组织动员：召开全院职工大会，统一思想认识，明确目的、意义、程序和方法，使全体职工理解、支持并积极参与学院干部人事制度的改革。 2．制定方案：实施方案征求本单位干部职工的意见，由学院工作小组集体研究后，报学校党委组织部、人事处审批同意后实施。　 3．宣传动员：在全校范围内公布科级待聘岗位、职责、任职条件和任职资格等。 组织报名：报名于2015年 5月20日开始，有意向且符合条件和资格的全校教职工须填写《外语学院选拔科级干部竞聘报名表》（请在外语学院网站上下载），并2015年5 月24日下午5:00前交外语学院张吟松副书记。 5.资格审查：按照竞聘职位的聘任条件，由学院工作领导小组对竞聘人员进行资格审查初步确定参加竞聘人选后予以公布并通知本人。 6.竞聘面试：竞聘工作领导小组组织竞聘人选面试。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 7．公示审批： （1）领导小组集体研究确定考察人选提名。根据该岗位人选竞聘测评情况或大多数教职工的建议，经党政联席会议研究，确定考察人选。填写《确定考察对象审批表》，报党委组织部审查。 （2）学院对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，写出考察材料。 （3）学院召开党政联席会议，研究确定拟任的科级干部人选。将拟任的科级干部人选名单报送党委组织部。经党委组织部、人事处联席会议研究，由党委组织部负责在校内进行公示。 （4