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衢州学院招聘计划、引进条件、人员待遇及应聘方式 一、招聘计划（86人） 衢州学院2013-2014年专任教师招聘表 序号 归属二级学院 学科 类别 人数 备注 1 化学与材料工程学院 环境工程/环境科学 学科带头人 1 2 材料科学与工程类（高分子合成、加工方向） 学科带头人或博士 2 3 高分子化学与物理 学科带头人或博士 1 4 化学工程 学科带头人或博士 3 5 机械工程学院 动力工程及工程热物理 学科带头人或博士 3 6 机械工程 学科带头人或博士 3 7 控制科学与工程类（机器人、检测技术与自动化装置方向） 博士 2 8 材料加工工程 博士 1 9 建筑工程学院 土木工程类 学科带头人或博士 2 10 交通工程类 博士 1 11 土木工程类（建造与管理方向） 博士 1 12 管理科学与工程类（工程建设方向） 博士 1 13 力学类 博士 1 14 热能工程（建筑技术方向） 博士 1 15 电气与信息工程学院 检测技术与自动化装置 学科带头人 1 16 电气工程类 教授或博士 2 17 控制科学与工程类 教授或博士 2 18 计算机科学与技术类（物联网方向） 教授或博士 2 19 信息与通信工程类 教授或博士 1 20 经贸管理学院 工商管理 教授或博士 3 21 会计学/财务管理 博士 2 22 教师教育学院 教育学或学前教育学 教授或博士 2 23 教师教育学院 教师教育学院 课程与教学论（语文、数学方向） 教授或博士 2 24 美术与设计学类 教授 1 25 数学类 博士 2 26 物理学 博士 1 27 中国语言文学类 博士 2 28 外国语学院 英语（语言学、文学、学科教学论方向） 教授或博士 3 29 社会科学部 马克思主义与思想政治教育/哲学/社会学/伦理学/法学 博士 5 30 公共体育教学部 康复体育 博士或硕士研究生 1 31 中国哲学与文化研究中心 教育学类 博士 1 32 中国哲学 博士 1 33 机械工程学院 液压与气动技术相关专业 硕士（实验教师） 1 “211”、“985”工程高校毕业生或其他高校毕业生其学科（专业）在该校有博士授予权。 34 机器人应用技术相关专业 硕士（实验教师） 1 35 建筑工程学院 建筑学/土木工程类 硕士 3 36 土木工程类 硕士（实验教师） 1 37 电气与信息工程学院 电气工程类或控制科学与工程类 硕士 2 38 经贸管理学院 物流管理 硕士 1 39 应用心理学 硕士 1 40 会计学/财务管理 硕士 3 41 计算机应用技术 硕士（实验教师） 1 43 教师教育学院 音乐与舞蹈学类（管弦乐或音乐理论方向） 硕士 2 44 学前教育学 硕士 1 45 物理学 硕士（实验教师） 1 46 现代教育技术 硕士（实验教师） 1 47 外国语学院 日语 硕士 1 48 英语（语言学、文学等） 硕士 3 49 计算机或现代教育技术 硕士（实验教师） 1 50 公共体育教学部 球类/田径/体育表演/体育教育训练/运动人体科学 硕士 5 三、引进人员相关待遇1、学科带头人： 待遇引进类别 购房补贴（万元） 科研启动费（万元） 安家费（万元） 人才津贴（万元/年） 理工科 文科 学科带头人 80 20 15 20 2 在省重点学科中设置特聘教授岗位，入选浙江省“钱江学者”特聘教授的引进人员，享受浙江省“钱江学者”特聘教授待遇（特聘教授津贴，正式引进的为每人每年25万元人民币，正式签约的为每人每年10万元，连续资助5年；人文社科类特聘教授的科研配套经费不少于50万元，其他学科特聘教授的科研配套经费不少于100万元。），同时享受衢州市人才引进待遇（“钱江学者”特聘教授为期五年每人每年30万元的购房补贴，一次性安家补助45万元，每年发放4万元人才津贴。不再执行上表的引进待遇。） 2、教授： 待遇引进类别 购房补贴（万元） 科研启动费（万元） 安家费（万元） 人才津贴（万元/年） 理工科 文科 教授 50 15 10 20 2 3、博士研究生： 待遇引进类别 购房补贴（万元） 科研启动费（万元） 安家费（万元） 人才津贴（万元/年） 理工科 文科 “985”高校毕业生 45 10 5 20 1.5 “211”高校毕业生 40 10 5 20 1.5 一般高校毕业生 35 10 5 20 1.5