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领导班子整改清单 班子名称：莆田市安监局领导班子 2014年月日 具体整改措施 责任领导 责任单位 完成时限 目前进展情况 1 班子学习的整体意识不强 持续加强政治理论学习，把思想政治教育引导作为一项长期工作，在原有学习计划的基础上继续推进“四个专题”学习，科学制定局党的政治理论学习计划，有步骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论，结合实际学，联系工作学，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性的提高。 将安全生产专题学习转为常态化学习，每周定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，引导全体干部系统地学习相关业务知识、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 全体班子成员 办公室 长期坚持 认真开展各环节学习教育工作，重新研究制定8月以后的学习计划，成立政治理论、综合业务、法律法规、应急救援、事故调查四等专业学习小组，有步骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论。 组织全体干部职工重点学习新修订的《安全生产》，每周至少组织两次集中学习，采取干部轮流授课的形式，引导全体干部系统地学习安全生产法律法规知识，业务知识、坚持学用结合、学以致用 2 文风会风转变不彻底 严格控制安全生产会议数量，时间相近和工作内容相似的会议一律合并召开，从第三季度起，每个季度安全生产工作会议原则上不超过2次，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，并依托安全生产视频系统，探索以视频会议代替现场会，力求精简高效。 2、参照省安监局《精简文件改进文风的意见》，制定本局具体工作方案，进一步规范行文程序，减少各类文件、简报，提高办文质量和效率，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，要做到文风朴实、文字精练、意尽文止。并逐步推广电子公文，提高安监系统内部公文办理效率。 全体班子成员 办公室、宣教中心 12月 1、制定本单位改进文风工作制度，进一步规范行文程序，减少发文总量、压缩文件篇幅、控制发文规格、明确分发范围，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。1-10月份，全局共发出各类文件237件，比上年同期下降5.9%。 2、进一步精简会议，每个季度安全生产工作会议原则上不超过2次，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，力求会议精简高效。能采用现场协调、现场调研等方式部署工作的坚决不开会。1-10月份，共召开各类安全生产工作会议7次，比上年同期下降34%。 3 下基层考核、检查、调研走过场 在年度安全生产责任制考评前对安全生产目标责任制考评、安全生产监督检查中的组织领导、行政执法、专项整治、隐患排查治理、制度落实等一般性、常规性的内容进行精简，力求一目了然、简便易行，便于科学考核、检查。 在安全生产大检查、“六打六治”专项行动中，坚持开展以“四不两直”为主要方式的安全生产检查考核，领导班子成员每月至少要亲自带队深入基层一线进行督导检查两次，了解掌握安全生产工作实际情况，切实转变“重内部资料检查、轻工作实际成效”、“蜻蜓点水、走马观花”的考核检查模式。 全体班子成员 各科室、各直属事业单位 12月 组织研究安全生产目标责任制考评、安全生产监督检查新标准，新举措，已形成初步方案。 结合半年度安全生产责任制考评、安全生产大检查行动开展了2次，以“四不两直”为主要方式的安全生产检查考核，领导班子成员转变作风，带队深入基层一线进行检查、调研，了解掌握安全生产工作实际情况，对发现的问题督促各级、各相关部门切实整改到位。 4 安全生产政绩意识存在偏差 1、12月之前，将安全生产控制指标、年度重点工作、日常工作全部量化分解，强化定量考核，弱化定性考核，坚持让数字说话，避免主观性、片面性，增强安全生产政绩考核的客观性、科学性。采取日常考核与年度综合评定相结合的办法，既注重结果，也注重过程，实行综合评定。 每月统计安全生产事故四项指标、安全生产执法检查工作情况，隐患排查整治数时，严格按照统计口径和实际情况进行统计，不搞虚情况，不做假数字，不树假典型，以求真务实之风抓好安全生产工作。 唐新裕 宣教中心、执法支队 12月 1、8月以来组织召开2次专题座谈会，研究安全生产政绩考核新模式，强化定量考核，弱化定性考核，坚持让数字说话，避免主观性、片面性。 2、抓实每月的安全生产数据指标统计工作，没有出现虚报、谎报安全生产事故四项指标、安全生产工作数据情况。 5 安全生产工作决策缺乏创新意识 12月之前，探索建立《规范安全生产行政执法工作制度》，拟对企业开展检查次数、慎用行政处罚和强制措施、规范自由裁量权等方面作出明确规定，避免重复检查，减少企业负担。 结合安全生产标准化建设提升工程三年行动，切实转变安全生产管理方式，组织专家上门服务，帮助企业提高从业人员安全教