国有企业如何走出绩效考核的几大误区.pdfVIP

科学管理 国 有 企 业 如何走出绩效考核 的几大误区 林佑强 绩效考核是国有企业经营管理工作中一项重 考核目的力求明确 走出为效益 袁 要任务 是保障并促进企业内部管理机制有序运 袁 工资分配而考核的误区 转 实现企业各项管理目标所必需的一种管理行 袁 许多国有企业以为绩效考核的目的就是为了 为 然而 很多实施绩效考核的国有企业绩效提升 遥 袁 解决效益工资发放