劳动就业训练中心职业技能鉴定工作流程图.docVIP

劳动就业训练中心职业技能鉴定工作流程图 承办单位：市劳动就业训练中心 责 任 人：中心主任 监 督 人：分管局长 组织阶段 申请鉴定的团体和个人，向鉴定所报名并提供有关材料。 鉴定所对报名者按工种、等级的规定要求进行资格审查，合格者签发准考证。 鉴定所以某些通用及特殊工种的鉴定对象组织鉴定前“应知”辅导和“应会”训练。 在具有考评员资格的人员中选聘相应工种、等级和类别的考评员，级成考委会。 考委会组成人数为：初、中级5-7人；高级7-9人；技师13-15人；高级技师15-17人。 每个工种考评员不少于2人；操作技能考核对每个考生的评分不少于3人。 考评委组成及考评人员配备 采用国家题库统一试题 鉴定所于鉴定前一天到市鉴定中心提取试题 试卷取回后，要锁入保险柜 鉴定所工作人员及考评人员须严守纪律，如发现泄密及时报告鉴定中心处理。 试卷领取保管、保密 鉴定考务组负责考场安排、监考、阅卷、议器设备的准备、成绩统计等工作。考评委员会（小组）负责考核和评审 “应知”考试：采用笔试，考场集中安排，考生单人、单桌、单行。 “应会”考试：采用典型工件，以现场操作为主，考场要按便于操作和安全的原则设置，严格按《考场规则》《监考人员守则》考核。 阅卷：“应知”“应会”均采用百分制，两项均满60分为合格 准备阶段 考试阶段 鉴定完毕向同级劳动行政部门汇报，填写《职业技能鉴定结果通知单》，连同理论试卷、操作技能评分表报鉴定中心，由其审定。 经审定，成绩合格者，按《山东省职业技能鉴定实施办法》的规定报劳动行政部门核准颁发《职业资格证书》。 鉴定结束，鉴定所将鉴定资料整理归档，对发证人员做好跟踪调查，搞好鉴定工作的信息反馈。 发证阶段