国立高雄第一科技大学编制外人员管理办法.docVIP

國立高雄第一科技大學編制外人員管理辦法 89年05月17日88學年度第18次行政會議決議通過 90年04月18日89學年度第16次行政會議決議通過 90年09月19日90學年度第04次行政會議決議通過 94年03月16日93學年度第09次行政會議決議通過 94年04月06日93學年度第10次行政會議決議通過 95年07月05日94學年度第17次行政會議決議通過 96年03月07日95學年度第08次行政會議決議通過 教育部98年5月19日台技（二）字第0980078271號函修正後同意備查 98年06月03日97學年度第13次行政會議及 98年06月08日97學年度第5次校務基金管理委員會修正通過 99年5月5日98學年度第10次行政會議修正通過 99年6月2日98學年度第11次行政會議修正通過 99年10月13日99學年度第5次行政會議修正通過 100年6月1日99學年度第17次行政會議修正通過 101年5月2日100學年度第10次行政會議修正通過 102年6月5日101學年度第11次行政會議修正通過 102年7月3日101學年度第12次行政會議修正通過 102年12月4日102學年度第5次行政會議修正通過 103年7月2日102學年度第12次行政會議修正通過 依據秘書室104年2月3日簽奉核定配合修正第1條 104年3月4日103學年度第8次行政會議修正通過 104年4月1日103學年度第9次行政會議修正通過 第一章 總則 第一條 本校為統籌編制外人員管理制度，特訂定編制外人員管理辦法(以下簡稱本辦法)。 第二條 本辦法所稱編制外人員係指因有臨時性、專案性工作，本單位確無適當人員可資擔任，而必須僱用之臨時工作人員，其類別有： 一、專案人員。 二、約聘業務職員（含約聘諮商心理師及約聘專案資訊人員）。 第二章 專案人員 第三條 因研究(委辦)計畫需要，計畫主持人得在各計畫經費許可下僱用專案人員。惟在職人員或在學學生，除碩士在職專班或進修學士班學生外，不得擔任專案人員。專案人員分為專任助理、專案副理、專案資深經理。 第四條 專案人員之約用及續聘，計畫主持人應依所核定之計畫經費，填具「專案人員約用申請表」依行政程序約用，其聘期依計畫詳載於契約。 各教學單位、校(院)級中心及教師個人計畫聘用之專案人員，及聘期未滿一年之學校行政單位專任助理，其甄審考核 以學校行政單位名義聘用一年(含)以上之專案人員之甄審，應依甄審程序提列2至3位初審合格人員送人事室提請甄審委員會辦理複審，如應徵人數逾50人者，每逾25人應增加提列1人，錄取者通知簽約後約用。 第五條 專案人員之辦公處所，以計畫主持人之研究室為原則，服勤時間由計畫主持人規範之。 第六條 專案人員支薪時程，依據本校「約用人員工作規則」相關規定辦理。採用前項所規定之支薪時程，若發生專案人員工作未滿整月而離職者，應於離職時辦理溢領薪資繳回，若未繳回，計畫主持人應負追繳或賠償之責任。若專案人員因未辦理離職造成勞、健保費不及扣繳者，則請計畫主持人或用人單位主管負擔該專案人員應繳之勞、健保費用。 第七條 本校專案人員在職期間應依規定辦理加入勞保、健保及提撥勞工退休金。 第三章 約聘業務職員 第八條 為應臨時性、專案性或各系、所、院辦理推廣教育等行政業務需要，各單位得視經費簽請僱用約聘業務職員。 約聘業務職員聘僱標準表如附件。 約聘業務職員分為業務助理員、業務組員及業務專員。 約聘諮商心理師及約聘專案資訊人員不分級。約聘業務職員陞遷程序、資格條件辦法另訂之。 第九條 僱用約聘業務職員，應具專科以上學歷為原則；用人單位應提「約聘業務職員僱用申請表」，依行政程序簽請校長核准後送人事室提職工甄審委員會辦理甄審程序，錄取者通知僱用。 約聘業務職員之聘期採曆年制，年度當中進用者，聘期至當年12月31日止，期滿如因業務需要，得予續聘，每次續聘均為一年，但以不超過65歳屆