盘点基金业任职年限超10年的基金经理.docVIP

盘点基金业任职年限超10年的基金经理 好的基金经理对基金公司的业绩有至关重要的决定性作用。而近些年，基金经理的跳槽风接连不断，各公募界的大佬人物纷纷出走，这股风波可谓愈刮愈烈。今天，我们便来盘点一下在基金业任职时间超过十年的“元老级”基金经理们，也祝他们能够马年辉煌，有更好的作为。 一、长盛基金王宁 　　偏爱稳健成长行业龙头股 　　投资并非纸上谈兵，丰富的实战经验才能在市场变幻时从容应对。而基金经理的从业年限背后所隐含的，则正是基金管理者投资实战经验的多寡。 　　数据显示，长盛基金公司旗下目前同时掌管长盛同智和长盛城镇化主题两只基金的王宁，自2001年7月份起开始担任基金经理，至今在基金经理岗位上的从业年限已达11.2年，仅低于华安基金尚志民，在目前全部基金经理中任职年限排名第二位。 　　王宁历任华夏基金基金经理助理，兴业全球基金经理等职务。2005年8月加盟长盛基金，曾任基金经理助理、长盛动态精选、长盛成长价值等多只基金的基金经理，现任长盛基金总经理助理，权益投资部总监。由其管理的长盛同智和长盛城镇化主题基金，今年首月分别取得1.98%和0.2%的回报率，均排名同期同类基金前2/3阵营。 　　海通证券金融产品研究中心的研究报告指出，从历史数据来看，王宁管理基金的仓位变化灵活，尤其是在确定性趋势的上涨下跌中，仓位成为增加基金业绩弹性的重要手段。此外，王宁在行业分布上相对分散，前三大行业的集中度水平明显低于同类基金平均水平，体现出在行业层面分散投资控制风险的思想。持股策略方面，王宁选择的重仓股组合略偏白马，持股以稳健成长的行业龙头个股为主，尤其是在食品、金融、有色等行业上选择的都是白马股。 　　对于今年的投资策略，王宁在其管理的长盛同智基金去年四季报中表示，随着今年IPO的开闸，将从中选取质地优秀的公司长期持有。 　　安基金尚志民 　　做耐心的价值投资者 　　随着近年来公募基金光环的逐渐褪色，基金行业对优秀管理人才的吸引力也大不如前，基金经理的平均从业年限明显偏低。数据显示，随着林彤彤的离职，担任基金经理岗位的年限超过10年的掌舵人仅剩8人。 　　具体看来，目前同时掌管华安宏利和基金安顺两只基金的尚志民，是其中基金经理任职年限最长的掌舵人，其任职基金经理岗位的年限已达到13.6年。数据显示，目前由其管理的这两只基金去年全年回报率分别为16.59%和16.9%，均位列同期同类基金业绩前半营。 　　对我国公募基金行业目前从业人员离职频繁，从业坚守年限普遍较短的现象，尚志民在接受《证券日报》基金新闻部采访时表示：“基金从业人员在公募和私募之间的流动应该说是正常的，每个人在不同阶段的想法和取向都不一样，我认为无可厚非。从我个人来说，还是更倾向于在公募基金发展，我希望通过自己的努力能让普通投资者享受到财富增长的乐趣，而且我相信未来公募基金激励机制的改进，将会使它更有吸引力”。 　　尚志民坦言：“做基金经理很累，因为只有不断努力，才可能获得比别人更好的投资业绩。同时要有非常好的心态，去应对市场起伏及其背后的辛酸荣辱。如果你把基金经理作为一个长期职业来看待，我想应该要对眼前的得失看淡一点。”对于投资，尚志民认为，买股要有信心，持股要有耐心，卖股要有决心，此外，要不断学习。 　　有位投资大师曾将投资比作赛车：“很多人希望每圈都领先，但最重要的是冲过终点时你还在赛道上。”对此观点，尚志民十分认同。他指出，价值投资长期能战胜市场，只是在投资中一定要做到有所为有所不为。尤其是现在的市场，信息和诱惑太多。在投资中，要确信自己买的是股票的价值，而不是乐观情绪下的前景预期。 　　尚志民对记者表示，我是一个耐心的价值投资者，推崇以基本面出发的研究及对优质公司的发掘，但对价值投资的坚持并不教条。 　　对于今年市场的投资机会，尚志民表示，目前市场暂时还不具备走出趋势性大行情的条件，受到改革进展和经济波动带来的投资者情绪影响，指数在未来较长一段时间的震荡可能加剧，呈现出曲折中上行的特征。随着2014年新股IPO重启，原先支持成长股行情的供给稀缺的逻辑已经不复存在，成长与价值之间的差异有望缩小。不过，从全年来看，成长股仍将是市场的主流方向，而价值股也有阶段性表现的机会。 　　基于对今年市场风格的整体判断，尚志民建议投资者以消费服务、新兴成长为主要行业基础配置，同时把握符合改革方向的主题投资机会。此外，传统行业中质地优秀且积极寻求转型的公司也值得关注。 　　工银瑞信基金何江旭 　　关注确定性投资方向 　　基金经理跳槽风近年来可谓愈刮愈烈，不少公募界大佬级人物纷纷出走，基金公司不得已只能开启嫩将补位模式。其中，工银瑞信基金权益投资副总监何江旭，以10.9年的任职年限跻身三甲。 　　何江旭现任工银核心价值、工银消费服务行业两只基金的基金经理，具有16年证券从业经验