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基于组织特性的产业集群创新优势研究 王冬赵红岩 (东华大学管理学院上海200051) [摘要】本文认为我国的产业集群存在着创新优势的缺失，并提出了从产业集群的组织特性入手构建 集群创新优势的新视角．为此，本文在集群组织特性的分析基础上，对集群创新优势的构建进行了 深入探讨，从而为我国集群创新优势的构建提供了新的思路和依据． [关键词】产业集群组织特性创新优势 一、我国产业集群创新优势的缺失 近年来，我国的地方产业集群得到了很大发展，尤其是在浙江、广东、江苏南部等地。产业集 群的发展极大地推动了区域经济的繁荣。然而，我国产业集群的总体发展并不令人满意，其发展速 度较慢，规模也上不去。究其原因，现有产业集群成长过程中的创新优势缺失是造成我国集群效率 低下的主要原因。 (1)产业关联度低，缺乏专业化分工协作，协同创新网络不完备。产业集群内的相关产业活动 应通过前向关联和后向关联来提高产业组织效率，而我国产业集群的关联度低，互补性的专业化分 工与协作不充分，尤其是太企业与中小企业的业务关联更少．无法实现大规模生产的集体效率和规 模经济效益，缺乏集群应有的社会根植性，从而难以形成协同创新网络环境，集群的整体效率得不 到提高， (2)集群成长因子条件短缺，影响集群创新能力的提高。尽管获国产业集群吸引了大量人才， 徨由于中小企业规模和管理等因素的限制，高层次的专业化人才极为欠缺，如之专业化的中间晶投 入商少，政府和行业协会对公共物品和准公共物品的提供不足，产品多样化水平低，且因片面追求 价格竞争优势而导致产品质量不过硬，以及信息服务滞后、网络效应不明显等，都在很大程度上限 制了创新能力的发挥，阻碍了集群持续、潜在的创新能力挖掘，使得我国产业集群不能以创新为中 心推动发展。 一 (3)创新媒介服务不足，区内支持性产业发展不健全。中介组织是中小企业集群运行的支持系 统，高效的中介组织的介入，有利于中小企业集群降低成本、提高效率。目前我国集群区内的中介 组织建设严重滞后，且不少是作为行政机关的附属机构而建立起来的。在激烈的市场竞争条件下， 诸如金融、保险机构、专业律师、会计师事务所、刨业咨询、专业人才培训等中介组织严重不足， 从而对集群的良性代谢和创新优势的发挥造成很大的影响。 (4)集群科技创新机制缺乏，科技成果与企业生产结合不充分。科研机构是技术创新与进步的 重要力量，也是集群持续创新能力的重要技术外溢来源。只有科研成果、技术创新成果不断注入到 企业生产实践中去，才能使企业生产具有持续的创新活力，才gl不断提高企业的生产效率，促进集 群发展和社会进步。我国产业集群中“产学研”一体化合作机制严重缺乏，除中关村等与科研机构、 大专院校结合较好外，普遍缺乏合作氛围或台作豹项目投资较小，不利于创新优势的发挥和整体效 率的提高。 (5)企业家精神和创新文化缺失。产业集群本身就是一个孵化器，而企业家冒险精神、创业精 神在这个大的孵化器中起着尤为重要的作用，尤其是在产业集群生命周期(创建期、成长期、成熟 期和衰退期)的前两个阶段。我国产业集群中的大多数企业是由中小型民营企业、家族企业组成的。 往往具有封闭性和保守性，重要岗位上基本上是自己的亲属或亲信，排挤“外人”管理，无法调动 大量资金投入创新项目，更不能形成鼓励冒险、创新而容忍失败的企业文化。企业基本上保持初建 模式，生产效率碓以有实质性的提高。 16)缺少联合行动的主动性，竞争优势得不到充分发挥。集群内的企业缺乏地缘优势上的主动 61 联合行动-宁愿“搞单干”。也不愿充分利用地域优势，导致一些关髓性的零部件或相关服务不从区 内购买面不远万里从国外进口；同时市场竞争不是促进了戗新，两增加了区内企业的相互博弈和同 行业的恶性竞争，如片面追求短期利润和价格优势而造假蒙骗、偷工减料、信用低下，并力图压制 新企业的进入等。这样。群内企业创新动力不足，不能通过相互学习来改进技术，进而提高整个集 群的效率。 t (7)内部管理和风险机制不健全。区内企业融资渠道不畅、资金不足、技术更新慢、管理人员 素质低以及区内风险机制的不健全，风险规避困难等，都影响了产业集群的效率。 正是基于我国产业集群创新优势缺失的发展现状，我们认为，有必要从集群的组织特性入手． 构建我国产业集群盼刨薪优势，改