新泰市煤矿企业总工程师安全生产业绩考核表.doc

新泰市煤矿企业总工程师安全生产业绩考核表 矿业（集团）有限公司 （煤矿） 年 月 日 项目 分值 考核内容 考核办法 评分标准 存在问题 得分 一、 安全生产目标 10 1、考核年度内无事故； 2、制定煤矿技术业务岗位责任制，明确工作目标；3、总工程师每月下井不得少于10个，其中带班下井不少于5个；4、半年度向市局述职。 查文件、各级安全检查记录及统计资料等。 矿井发生死亡责任事故的，不予考核；无制度一处扣2分，制度不规范或不完善一处扣1分；下井缺1个扣1分；不按规定述职或内容虚假的扣2分。 二、 技术管理体系 6 1、矿井年度开拓开采方案、生产系统调整、技术规范标准、措施的制定，新技术、新工艺的推广应用等技术问题的决策；2、采矿、通风、机电、地测、防治水等专业技术人员人数不得少于从业人员总数的5%；3、30万吨/年及以上煤矿总工具有煤矿专业大学及以上学历，煤矿专业高级职称、30万吨以下的应具有煤矿大专及以上学历，煤矿专业中级职称，并经安全生产管理人员资格培训合格。 查领导机构设置文件、技术职称、学历、资格证书等，各级安全检查记录。 安全生产技术管理缺少一名副总工程师扣2分；部门、区队缺少一名主管技术员扣2分；总工程师未取得资格扣5分，证书超期扣2分；专业技术人员总数少0.5%扣1分，外委施工无相应资质的扣2分。 三、 安全生产技术规划 10 1、编制矿井水平接续、采区接续中、长期规划和编制年度生产计划，按管理权限报批； “三量”符合要求，生产接续正常；2、组织编制和审批煤矿安全生产、技术改造、装备更新等方面长远发展规划和年度安全生产技术工作计划；3、严格按设计或核定生产能力制定月度生产作业计划和作业地点并报批备案；4、矿井开拓布局符合规定，无三超行为。 查图纸、资料、作业计划、落实记录及现场，各级安全检查记录。 未编制和审批安全生产长远发展规划扣5分；未制定和审批年度安全生产技术工作计划扣3分；未制定和审批年度安全技术措施计划扣3分；各种计划未按要求实施缺一项扣1分；一处作业地点不备案扣2分；采掘计划落实率达不到75%以上一次扣1分；三量不足扣3分；有三超行为一次扣5分。 四、 安全生产技术管理 20 1、及时填绘矿井图纸，技术资料齐全、真实、准确；2、按时上报煤炭管理部门各种资料，反风演习、瓦斯等级、通风能力、煤层参数、水文地质、冲击地压鉴定、生产能力等必须按时组织，并按规定进行审批、备案，完成上级交办的其他临时性工作；3、组织制定和审批各类标准、技术设计、作业规程、措施，并督促实施，工程项目及时验收；4、审阅有关报表并签字；5、每年组织一次技术评比活动；6、按时参加煤炭管理部门组织召开的会议。 查资料及现场，各级安全检查记录。 图纸资料缺一项扣3-5分，一处错误扣0.5分；不按时上报资料，不及时完成上级交办的临时性工作，每次扣1分；无施工规程措施的一处扣3分，规程措施不能指导现场的，发现一次扣0.5分，工程项目未及时验收扣2分，验收资料不全扣1分；报表图纸一次未签字扣1分；未进行评比活动扣3分；无故缺席的每次扣2分，迟到扣1分。 五、 专项整治活动 10 1、根据季节特点制定开展“一通三防”、防治水、顶板管理、提升运输等专项活动的方案措施，并负责组织落实；2、每月组织一次专项检查；3、每年汛期前、后对矿井水情水害进行分析论证工作；4、查出的隐患得到及时治理。 查文件、记录、验收单等。 没有专项活动方案扣5分；每少开展一次扣2分；未得到及时、有效治理一处扣1分。在上级煤炭管理部门组织的专项活动中取得先进或受到表彰的一项加2分，获得瓦斯示范化矿井的加5分。 六、 安全隐患 排查治理 10 1、煤矿建立安全隐患排查与治理制度并及时更新；2、每月至少组织一次全矿井安全隐患排查、认定，制定治理措施，并及时分类上报；3、按上级规定时间和“六落实”要求完成隐患治理任务。 查制度、管理台帐、查现场，各级安全检查记录。 未建立安全隐患排查与治理制度扣5分；组织安全隐患排查每少一次扣2分；治理措施未制定一次扣2分；未按要求上报一次扣1分；一项重大安全隐患未排查上报扣3分；排查后未及时有效治理扣3分。 七、 质量标准化 10 1、完善质量检查验收制度，2、每月组织一次检查验收。 查检查验收记录及现场，各级安全检查记录。 无制度扣5分；制度不完善一处扣1分；一次未按规定组织检查、验收、考评扣1分；市局两次质量标准化达标验收，通风、地测防治水、采煤、掘进专业80分及以上90分以下扣5分，80分以下扣10分。 八、 煤炭科技进步 工作 8 1、积极组织煤矿技术人员开展煤矿科技进步工作，矿井机械化、自动化、信息