山东工商学院领导点评创先争优活动实施意见.pdfVIP

发〔2010〕33 号 山东工商学院 领导点评创先争优活动实施意见 在创先争优活动中切实做好领导点评工作，是 督促基层党组织和 员践行公开承诺，推进创先争 优活动深入开展的重要途径；是进一步强化党建责 任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措 施；是增强各级党组织和 员投身创先争优活动自 觉性和主动性，激发各级 组织和党员的内在动力 的重要保证。根据省委、市委创先争优活动领导小 组安排，结合我校实际，制定以下实施意 。 一、点评对象、责任主体 1 点评对象为全校各级 组织和全体党员。学校 党委及其主要负责人由上级 组织负责点评，各 总支 （直属 支部）及其书记由分管或联系校领导 负责点评，党员由其所在 支部书记点评。领导点 评每半年至少进行一次，首次点评要在 2011 年 1 月7 日前完成。 二、点评内容 紧紧围绕推动科学发展、促进校园和谐、服务 师生员工、加强基层组织的总体要求和创建 “五个 好”先进基层 组织、争做 “五带头”优秀共产 员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用 情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩， 指出问题，明确努力方向。 对各 组织的点评内容包括：组织抓好创先争 优活动，深入学习实践科学发展观，推动本单位中 心工作和重点任务完成情况；认真开展公开承诺， 切实兑现公开承诺的情况；促进校园和谐，为师生 员工办好事实事情况；加强 组织和党员队 建设 情况，包括班子建设、民主管理、 风廉政建设等 情况；存在问题及努力方向。 对党员的点评内容主要包括：积极投身创先争 2 优活动，立足本职争优秀的情况；认真开展公开承 诺，切实践行承诺的情况；紧密联系群众，为师生 服务的情况；存在问题及努力方向。 三、点评方式 可采取现场点评、召开会议集中点评、个别谈 话点评等多种方式进行。点评工作可与年终考核、 党员学习培训结合进行。 四、步骤要求 领导点评主要按以下步骤进行。 1、汇报情况。点评前，各 总支 （直属 支 部）向分管或联系的校领导、各 支部向所属 总 支（直属 支部）、党员向所在 支部书面或口头 汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特 别是 组织和 员推动科学发展、促进校园和谐、 服务师生员工、加强基层组织等工作情况，并对进 一步搞好活动提出建议和意 。 2、进行点评。领导点评要实事求是地肯定成 绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出 今后工作的意 建议。针对 总支 （直属 支部）、 支部和党员存在的不足，指导制定具体整改措 施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党组织 3 和党员要作好领导点评书面记录。 3、整改表态。领导点评后各 总支（直属 支部）书记、各 支部书记和 员根据点评内容提 出整改措施，并通过召开会议、校内媒体宣传和 务政务公开栏、校园网、行政办公系统等多种途径， 向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群 众监督。 各 总支 （直属 支部）要高度重视，落实责 任，切实加强领导。各级 员领导干部要带头参加 点评活动，发挥示范带头作用，推动工作开展；要 加强调查研究和督促检查，及 研究解决点评工作 中存在的问题，探索工作规律，推动创先争优活动 取得实效；对点评工作开展情况及点评中发现的典 型，形成材料，于2011 年1 月11 日前报组织部， 同时填报 《创先争优活动点评情况统计表》。 中共山东工商学院委员会 2010 年12 月30 日 4 领导点评创先争优活动情况统计表 填报单位（盖章）： 填报时间： 年 月 日 总支 （直属 支 被校领导点