0.关于大学生择业观的调查报告.pdfVIP

关于大学生择业观调查问卷的报告 时光荏苒，不知觉间我就踏上了大四的征途，虽说自己准备考研，一时间不急于找工作， 但是关于择业的问题不得不日益提上日程。遥想十几年前，那时的大学生包分配，大学生的 身份如一道金字令牌，无比闪耀。时代变了，大学生也变了，如今更多的人抱着毕业就是失 业的心态，毕业变成了一块巨大的石头压在我们的心头，关于择业的选择已经成为我们不得 不面对的问题。 暑假期间，我就此做了一个问卷调查，具体内容见附件。问卷的分发主要以网络为主， 实际为辅的方式，大约共得到60 份左右的问卷，其中网络问卷以大二、大三的为主，实际 分发的以大一为主。 通过对数据的分析，我们得到了以下的调查结果： 一、毕业后的打算 在 60 份左右的问卷中，大约有 29.5% 的人选择就业，65%的人选择考研（保研），剩 下约5%的人选择公务员或创业。如果看过以前此类调查问卷的一定会发现，考研的比例上 升了何大一部分，并且占据了毕业生选择的大部分。由此可见考研已成为潮流，也是社会需 求的导向。 二、毕业后的择业地区 在所有选项中，一线、二线城市成为热门，分别占据 38%，36%，17%的同学选择普 通的市乡镇，只有9%的同学选择国外。相比前几年的一线热得问题，现在的同学应该表现 地比较理性，更多的同学选择竞争比较小得二线甚至普通乡镇地区。 三、择业的主要考虑因素 工资福利、未来的发展潜力处于绝对的领先地位，工作坏境和地区也占用一定比例。 极少数同学选择了其他因素。这些都说明了，越来越多的大学生以自身的主观因素来选择工 作，独立性越来越强。 四、关于薪金问题 大部分学生预测到自己可以得到 3000-5000 元的月收入，其次一部分比较优秀的同学 预测到自己可以获得5000 元以上的收入，一小部分同学比较保守的表示自己可以得到1500 到3000 元左右，1500 以下的同学比较少。通过调查我们发现，公司的发展前景以及给予员 工的自由发展度占主要地位，成为大学生择业最为关注的焦点，工资只要在大家都可以接受 的范围就不会太过讲究。 五、就职企业性质 其中选择民企的比较多，其次是国企和科研单位，最后是外企和自主创业等。由此可 见，大部分同学希望能通过不断学习提高自己，还有很多选择比较稳定的工作，还有少数希 望挑战自己，做出自己的事业。 六、面对毕业的心态 心里没底、信心十足的占了绝大多数人，剩下的少数人自卑和镇定，说明在大学生中 有部分能力比较强的人对于毕业没有压力，而还有很多的对于就业缺乏了解，不知道自己的 方向和未来会怎样。还有少数人对就业产生了恐惧心里，需要及时作出就业指导。 七、工作是否对口 当遇到这个问题的时候，大部分学生选择的即使不对口，也要与专业相关，还有部分 选择专业对不对口无所谓，以后待机向本专业方向发展，这就表明，面对现在本科生择业难， 就业难的状况，更多的大学生已经不在拘泥于本专业，而选择这种堆积的就业方式，拓宽自 己的就业渠道。 八、造成当前情况的主要原因 大部分的同学认为主要原因是就业市场不规范，不公平竞争严重，然后是沟通理解不 够，这说明，当前就业问题的形成不是用人方或者学生单方面的原因，要想改善此状况必须 加强企业和学生的沟通，同时用人方需要改善用人方案，更公平地吸收各地人才。 此外，还有一些小的问题，在这里不做过多分析，但是通过对数据的比较和分析，我 们得出了一些值得我们思考的结论： 一部分低年级的学生对当前的形势以及自身条件的人是不够充分，有些盲目乐观。而 相对的，高年级的同学则比较理性和实际，能够比较客观的面对现实。但是总体来说主导因 素中个人能力、个人兴趣、工作环境和个人价值体现在高低年级是一样的。 整体而言，毕业生压力的产生主要体现在以下几个方面： 一、社会需求高标准的压力 随着经济的发展，单位之间，企业之间竞争越来越激烈，这种竞争归根到底是人才的 竞争。因此，学历层次高、综合素质好的优秀人才十分抢手。但是学历层次低、专业需求少 的毕业生所承受的就业心理压力较大。 二、供求不平衡带来的就业压力 大学中所学专业限制了学生们的择业自由，社会对不同的专业毕业生的需求也呈现出 不同的比例，热门专业比较受欢迎。因此，专业需求不平衡是造成不同专业的毕业生就业情 况差异明显的重要原因。 三、人为因素对大学生择业的压力 毕业院校知名度的不同、学历层次的不同、以及性别问题都是给大学生的竞争造成了不 公平、不公正的环境，再加上企业与学生相互理解不够，更加剧了这种情况，因而，面对择 业时，毕业生也带有很大的心理压力。 那么大学生最看重的是公司的哪方面呢？ 通过调查我们发现，公司的发展前景以及给予员工的自由发展度占主要地位，成为大 学生择业最为关注的焦点。其次是公