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民族学研究院2014年毕业生就业质量报告 毕业生就业是高校人才培养的出口，是衡量高校办学水平的重要 标志，也是衡量高校人才培养质量的社会认可程度的重要指标。毕业 生就业率的高低以及对工作单位满意度的高低，直接关系到学校的声 誉，关系到学校的建设与发展。 作为兰州大学博士学位授权一级学科之一，民族学在人才培养、 科学研究、社会服务和文化传承创新等方面均具有自己的优势，形成 了鲜明的特色，在同类学科中享有较高的声誉。现有民族学博士学位 授权一级学科，民族学、马克思主义民族理论与政策、中国少数民族 史、民族社会学、藏学5 个博士学位授权二级学科和民族学本科专业， 建有民族学博士后科研流动站。2007 年，民族学入选国家重点学科， 成为继区域经济学之后学校文科的第二个重点学科。民族学研究院现 有专职教学科研人员2 1 人，其中教授13 人，副教授4 人，讲师4 人。 在2012 年教育部学位与研究生教育发展中心组织的第三轮学科评估 中，民族学名列16 所参评高校的第3 位，取得了较好的成绩。 第一部分 毕业生就业基本情况 一、毕业生规模及结构 2014 届毕业研究生共44 人，其中，硕士研究生29 人，博士研 究生15 人。硕士毕业生中定向毕业生为9 人，占硕士毕业生总数的 31.03% ；博士毕业生中定向毕业生为 6 人，占博士毕业生总数的 40.00% ；博士毕业生中委培毕业生为 1 人，占博士毕业生总数的 6.67% 。 1 二、毕业生总体就业率及就业流向 截至2014 年12 月30 日，毕业研究生就业率为90.91% 。毕业生 总体就业流向分为落实单位、升学和回定向省 （区）就业。毕业研究 生中，博士毕业生全部落实单位，占博士毕业生总数的 100%；硕士 毕业生落实单位14 人，占硕士毕业生总数的48.28% ；升学8 人，占 硕士毕业生总数的27.59%；回定向省 （区）就业 3 人，占硕士毕业 生总数的 10.34% 。未就业的毕业生主要有以下几种情况：准备报考 博士研究生、暂时不准备工作、暂时未找到满意的工作等。 表1 民族学研究院2014 届毕业研究生就业率统计表 序号 学位 专业 总人数 就业人数 就业比例 1 硕士 民族学 17 14 82.35% 2 硕士 马克思主义民族理论与政策 4 3 75.00% 3 硕士 中国少数民族史 3 3 100.00% 4 硕士 民族社会学 3 3 100.00% 5 硕士 藏学 2 2 100.00% 6 博士 民族学 4 4 100.00% 7 博士 马克思主义民族理论与政策 3 3 100.00% 8 博士 民族社会学 5 5 100.00% 9 博士 藏学 3 3 100.00% 合计 44 40 90.91% 2 第二部分 毕业生就业状况分析 目前，专场招聘、大型双选会和网上招聘成为毕业生就业主渠道。 而且随着就业市场不断公开透明，毕业生大都通过学校举办的专场招 聘、大型双选会、就业信息网获得就业信息，就业的透明度在增大， 毕业生选择余地随之增大，同时竞争的压力也在不断增大。 一、毕业研究生签约、升学情况 毕业研究生中落实单位和回定向省 （区）就业共32 人，占毕业 生总数的72.73% ；升学8 人，占毕业生总数的18.18%。从深造院校 看，硕士毕业生以考取本校博士研究生为主，占升学人数的87.50% 。 二、毕业研究生就业单位性质分布情况 2014 届毕业研究生就业单位性质分为事业单位（高等教育单位、 科研院所和其他事业单位）、医疗卫生单位和企业，主要集中在高等 教育单位就业，共25 人，占就业人数的62.50% ；到医疗卫生单位就 业1 人，占就业人数的2.50% ；到企业就业5 人，占就业人数的12.50%； 到其他事业单位就业9 人，占就业人数的22.50% 。 三、毕业研究生就业单位地域分布情况 2014 届毕业研究生就业单位按地域分布划分为东部、中部、西 部地区，其中东部4 人，占就业人数的 10.00% ；中部5 人，占就业 人数的12.50% ；西部31 人，占就业人数的77.50% 。 第三部分 毕业生就业存在的问题及未来趋势 3 通过对我院毕业生今年就业情况分析，毕业生就业具有以下一些 问题： 一、就业形势不容乐观 随着我国高等教育迈入大众化发展阶段，高校毕业生的规模持续 增加，竞争压力越来越大。目前我国正在加快经济发展方式的转变， 经济增速放缓导致劳动力市场有效需求减少，在一定程度上加大了毕 业生就业的难度。毕业生就业观念滞后和期望值过高也成为毕业生就 业困难的原因之一。 二、就业结构性矛盾仍然存在 1．专业的社会认知度较低、社会服务能力不能很好地满