护理任职资格.docVIP

护理部主任任职资格 　　一、学历及经历要求 　　应具有护理专业大专以上学历，副主任护师以上技术职称，在护理管理岗位上工作五年以上，且担任科护士长3年以上。经过省级相应职务护理管理岗位脱产培训1-3个月。 　　二、知识要求 　　应精通护理学理论和人文学科等相关学科知识，熟练掌握护理技术，并保持与护理专业发展的相应水平，掌握或了解护理专业国内外发展趋势及新技术信息，能够处理护理专业复杂疑难护理问题；掌握现代护理管理学知识、理论，并结合本院护理专业的管理特点，应用有效。 　　三、能力要求 　　要具有较强的组织能力，理解判断力强，对重大问题能果断做出决策，具有组织重大临床抢救和特殊护理的能力；具有独立开展护理课题研究的能力；具有较好的人际关系和处理技巧；具有语言、文字表达能力和教学能力。 　　四、基本素质要求 　　应具有高尚的职业道德，为人正直、待人诚垦、豁达，具有创新意识和较强事业心和责任感；身心健康。 　　 科（总）护士长任职资格 　　一、学历及经历要求 　　应具有护理专业大专以上学历，应具备主管护师任职3-5年以上技术职称，担任过护士长工作三年以上，经过省级相应职务护理管理岗位培训。　 　　二、知识要求 　　掌握护理学理论和相关学科知识，熟练掌握护理技术，并保持与本科护理专业发展的相应水平，了解与专科护理有关的国内外发展趋势及新技术信息，能处理本科专业复杂疑难护理问题；掌握了解现代护理管理学知识并能应用。 　　三、能力要求 　　有一定的组织协调能力，理解判断力强，具有一定的分析问题解决问题的能力；对重大问题能较果断做出决策；具有开展护理课题研究的能力；具有语言、文字表达能力和教学能力。 　　四、基本素质要求 　　应具有高尚的职业道德，为人正直、待人诚恳，有一定的进取心和事业心；身心健康；工作积极向上，不断创新。 　　 护士长任职资格 　　一、学历及经历要求 　　应为护理大专以上学历，具备主管护师/护师5年以上技术职称，经过护理管理岗位培训，脱产学习一个月。 　　二、知识要求 　　掌握护理学理论和相关学科知识，熟练掌握基础护理及本专科护理技术操作，并保持与本专科护理发展的相应水平，了解与本专业护理有关的国内先进发展趋势及新技术、信息，能处理本专科内复杂疑难护理问题；初步掌握现代护理管理学知识。 　　三、能力要求 　　在本病区有一定的组织协调能力，思维敏锐，有分析问题解决问题的能力；有开展护理课题研究的能力；具有较好的语言、文字表达能力和带教能力。 　　四、基本素质要求 　　应具有高尚的职业道德，为人正直，待人诚恳豁达，有一定的进取心和事业心；身心健康。 　　 责任护士任职资格 　　一、学历及经历要求 　　应具有护理大专以上学历或具有护师2年以上技术职称，并有本专科3年以上工作经验。 　　二、知识要求 　　掌握护理学理论，熟练掌握基础护理及本专科护理技术操作，掌握与病人沟通的技能；具备整体护理相关知识和理论。 　　三、能力要求 　　有一定的组织协调能力；应用护理程序护理病人的能力；具有语言、文字表达能力和带教能力。 　　四、基本素质要求 　　具有护理人员的良好职业道德，身心健康，有进取心和事业心。 　　 辅助护士任职资格 　　一、学历及经历要求 　　国家注册护士。 　　二、知识要求 　　掌握医学基础知识和护理学理论，掌握基础护理及本专科护理技术操作规程，能运用人际沟通技能，初步掌握护理程序的理论和应用原理。 　　三、能力要求 　　有一定的本病区内的组织能力，具有语言、文字表达能力。 　　四、基本素质要求 　　身心健康，具有良好职业道德。 　　 护理员（助理员）任职资格 　　一、学历、经历：有上岗前培训获得合格证书（指定培训单位），具有初中以上文化程度。 　　二、具有能在护士指导下，承担病人的生活护理及其他所规定工作的能力；具有基本的人际沟通与合作能力。 　　三、不断更新知识技能，以适应不断变化的临床护理实践对生活护理的需求。 　　四、品行端正，身心健康。 　　注：相应职务副职参照正职要求执行。 　　 护理部主任职责 　　一、在院长、主管副院长领导下负责护理工作，熟悉医院设置、组织结构、营运方针，建立健全高效的护理组织系统； 　　二、围绕医院发展规划，制定全院护理工作宗旨、理念和工作规划、计划并组织实施； 　　三、运用现代管理理论，依据“以人为本”的服务理念制定各项护理管理制度、护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，并根据整体护理工作进程和病人需要的改变进行修订完善。 　　四、对全院的护理服务质量进行定期检查、分析、评价、反馈； 　　五、指导科护士长对病房进行管理，督导危重、抢救病人护理工作。 　　六、负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责拟订在职护士培训和梯队建设计划及实施措施，组织全院