擦亮“窗口”的使者.docVIP

擦亮“窗口”的使者——记友谊农场第五管理区第二作业站党支部书记吴刚 于凤刚 李玉山 徐宏宇 一个只有29岁的基层领导，用他爱岗敬业的品德和无私奉献的精神，诠释了一个党支部书记对党的事业的无限忠诚，他和同事们团结奋斗，使垦区第一个引进美国现代化农机装备起来的生产队——友谊农场五分场二队（现第五管理区第二作业站）的“窗口”作用更加突出，“窗口”的风景更亮丽。他先后被授予农场优秀共产党员、农场优秀党务工作者荣誉称号。他就是友谊农场第五管理区第二作业站的党支部书记吴刚。 ? 严于律己 践行入党誓言 ? 吴刚的爷爷和奶奶是曾参加过抗美援朝战争的建国前的老干部，父亲是军人出身的基层领导，母亲是从政多年的干部，在红色家庭的熏陶和教育下，他也在绿色军营里把入党的誓言写在了自己的言行中，一步一个脚印锤炼出一个军人雷厉风行、永不服输的刚毅性格。 2002年12月，吴刚从部队复员回到农场机关做通讯员工作；2005年调到友谊农场第五管理区第二作业站任接待副队长，在此期间，他先后接待各级领导及参观者共计6万余人次，由于工作业绩突出，得到了各级领导的普遍认可，2009年调到第三作业站任党支部书记。工作性质的转变、党委的信任，使他深感肩上担子和责任的重大。第三作业站是这个管理区经济比较滞后的单位，上任伊始，他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等理论知识来充实自己的头脑，同时，他逐家挨户进行走访调查作业站经济滞后的原因，听取群众的呼声，在掌握第一手材料的基础上，他先后组织召开会议，研讨如何在新形势下为百姓服好务，确保民生工程有序进行，通过与群众面对面沟通思想，交流感情，真正了解群众所需、所盼、所想，拉近了干群关系，增进了干群感情，促进了作业站各项工作的顺利开展。 吴刚深深地懂得，班子的强与弱，直接关系职工群众脱贫致富奔小康的切身利益。为此，他把强化班子素质，提高业务水平当作重点工作来抓。他首先从提升党员、领导干部的自身素质入手，将理论知识、科技知识及基本法律常识贯穿一体，结合各个阶段，先后组织党员干部定期定时定点学习、座谈20次，使作业站领导班子素质有了很大的提高。 通过党员目标管理，充分发挥了党员的先锋模范作用，无论党支部搞什么活动，作业站14名党员都能一呼百应，2010年，有两名入党积极分子被发展成为预备党员。 ? 心系百姓 真情为民解忧 ? 吴刚时刻牢记“为人民服务”这个宗旨。他本着立党为公，执政为民的原则，努力践行“三个代表”重要思想，积极为职工群众办实事，办好事。 作业站职工杨庭玉的爱人因患有脑血栓、风湿等病行动不便，十几年来一直在外地治病，致使他和15岁的小女儿至今还未落户。吴刚得知后，与派出所的负责同志取得联系，经过几次上门调查核实，最终在2010年5月为他们办理了落户手续。当一家人看到崭新的户口本时，一家三口不禁激动地流下了眼泪。 2009年，大豆价格低落，农户手中的粮食不能变现，他就积极跑市场，找有关部门协调沟通，最后把农户近千吨大豆比市场价每吨高出40元售出，为农户创收4万元。 2010年2月，特困户翟守全的儿媳妇被诊断患有白血病，使这个贫困家庭雪上加霜。吴刚得知后，带领班子成员给翟守全送去米、面、油，并组织干部群众为其捐款8000多元，当看到翟守全一家5口挤在一个40平方米的房子时，吴刚又向管理区党委为他们一家申请住进了廉租房。 职工孟凡龙因为家人常年有病，生活贫困，2009年，他开始发展养殖业，养了10头猪，当年获利5000元。2010年，他扩大了养殖规模，生猪存栏达到60多头，由于不懂得防病常识，生猪感染了炭疽热病毒，一下死了20多头。正在他感到束手无策的时候，吴刚来到他家，鼓励他树立信心，并送去生猪防病知识手册和500元钱，使孟凡龙一家人深受感动。 ? 谋划发展 带民奔向富路 ? 广泛开展文明户创建活动，带出一支高素质职工队伍，是吴刚的工作目标。通过广泛开展“人人争先进，户户当标兵”活动，使这个作业站“十星级文明户”达到95%。他还带领职工开展丰富多彩的文体活动，在工作之余，经常开展篮球、台球等比赛，抵制了封建迷信和赌博活动的滋生。职工群众的精神面貌和思想素质得到了较大的提高。这个作业站由过去的后进单位，一跃成为“五好支部”。 今年初，吴刚被第五管理区党委任命为第二作业站党支部书记，如何让昔日的辉煌延续，让精准农业再次成为垦区农业的骄傲？ 吴刚带领党支部一班人以科学发展观谋划发展思路，围绕农场的经济发展战略，通过实施北大荒先锋工程，以争创“五强”党支部、党员“创先争优”、争“三好”和“党员110志愿者服务队”活动为载体，取得了经济效益和社会效益双丰收。 截至上半年，这个作业站数字电视、电话入户率达98.5%，50%的家庭拥有电脑、45%的家庭购买了楼房、90%的家庭有摩托车、20多户家庭