东莞市43 家医院骨科护理人力资源状况分析及对策.pdfVIP

2012年 8月 护 理 学 报 August，2012 第 19卷 第 8B期 JournalofNu~ing(China) V0l_l9No．8B 23 【护理管理】 东莞市43家医院骨科护理人力资源状况分析及对策 黄 新 ，喻 瑛 ，龚俊仙，张 梅 (东莞市企石 医院，广东 东莞 523500) 摘【 要】目的 了解东莞市骨科护理人力资源状况，合理配置护理人员，制定有效的培训计划、全面提高全市骨科护 理专业技术水平。方法 由东莞市护理学会骨科护理专业委员会对全市43家综合医院发放问卷 ．进行骨科护理人力资源 状况调查 ，内容包括骨科护理人员 的基本情况 ，近 3年参加培训和参与科研情况 ，骨科护理用具 的使用情况 ．困扰骨科护理 人员的有关问题等。结果 东莞市43家医院骨科病房床护比基本达到 1：0．4；中高级职称护理人员所 占比例低。立项科研 项 目中，与护理相关的科研仅 3项 ；各级医院护理人员培训率 8．6％～19．3％。43家医院中25家医院使用护理用具。大多数 医院采用骨伤治疗仪、功能锻炼仪 ，只有 4～5家医院使用了专科 的体位垫、弹力袜 、防足下垂枕等骨科护理用具。困惑骨科 护理人员的问题有 ：参加专科培训的机会少 ；全市各医院骨科护理人员之间缺乏沟通平 台；护理用具使用少 。结 论 东莞 市骨科护理得到了很大的发展 ，但仍存在一些 问题和不足。应创造条件使更多的骨科护士参加骨科专科护士的培训 。鼓励 全市骨科护士开展新技术及科研活动 ，建立全市骨科护理信息平台，及时举办各种形式的培训班等，推动全市护理质量的 全面提高 。 关【键词】东莞市；骨科；护理人力资源 中【图分类号】R192．6 [文献标识码】B 文【章编号】1008—9969(2012)08B一0023—04 进人 21世纪 ，我国广泛开展 了人工关节置换 科护理人力资源状况进行全面调查 。现将结果报道 术 ，特别是人工髋关节 、膝关节置换术 ，腔镜技术的 如下。 应用，微创和计算机导航系统在脊柱高危手术 中的 应用等，使骨科疾病的诊断更加直观 ，手术趋于 微“ 1 对象与方法 创化 ”【¨，给骨科护理带来 了深远的影响，提出了新 2010年 8月采用整群抽样法 ，对全市 76家医 的要求。东莞市骨科护理随着骨科医疗 的迅速发展， 院中的57家综合医院(专科医院除外)进行骨科护理 也存在着骨科护士不足、专业技术水平与之不相符 人力资源状况问卷调查 ，骨科以外的护理人员未纳 等现象，影响了我市骨科护理的发展。按照广东省创 入本次调查的内容。骨科护理人力资源状况调查表 建 “优质护理服务示范工程 ”活动实施方案要求 。 是根据本次调查研究的目的设计 ，包括 4方面内容。 东莞市从 2010年4月开展创优质护理服务活动以 (1)基本情况：医院级别、医院类型、骨科床位数、骨 来，各家医院相继进行了护理人员的补充 。结合广东 科护理人员配备及护士资质情况。(2)骨科护理人员 省卫生厅提出 “十一 ·五”期间，我省将大力发展专科 近 3年(2008年 1月--2010年 8月1参加培训情况和 护理 ，主要在 ICU、急诊救护 、骨科 、血液净化等多个 参与科研情况 ，内容不限，参加市以下各医院 自行组 专科护理领域建立专科护士人才培养制度 引【。东莞 织的各类培训不做统计。(3)骨科护理用具的使用情 市也相应举行相关培训 ，并选派护士参加广东省卫 况 ．自行填写常见的用具 。(4)困扰骨科护理人员的 生厅委托香港医管局举办的专科护士培训 ，培养了 有关问题 ．内容不限 自行填写 。东莞市护理学会骨科 4名骨科专科护士。但是 ，东莞骨科护理 的发展现 护理专业委员会通过东莞市卫生信息平 台向全市 状与需求仍