01-XGRZ-01(九型人格的基本架构).ppt

学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己 了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线 认识性格，轻松生活 了解亲友，相处融洽 发掘潜能，先知先觉 减少抱怨 ? 分析原因 ? 做出改变 * * 愤怒Anger 9核心：被动的进攻 1内化：让生气合理化 8外化：容易发火 害怕Fear 6核心：内在的害怕映射到环境里 5内化：害怕失去感觉 7外化：害怕被溶解到快乐里 感受Feeling 3核心：“我感到什么”的核心感觉被搁置 4内化：“我感到什么”被戏剧化夸大 2外化：“我感到什么”注重他人感觉 * * 他们知道要行为得当，要承担责任 他们认为最重要的事情就是争取他人的肯定 他们记得因为做错事而被批评的痛苦，他们因此学会了严格监督自己，避免因为错误而被他人注意 他们着重将注意力放在他们“应该”做的事情上 家庭环境： 小时候受过严厉的责罚，为了远离麻烦，开始增强自我控制，成为了听话的好孩子 将父母的要求内化，习惯于获得进步和自我控制的快乐 主要特征： 做决定犹豫不决时，害怕做出错误的决定 在意他人的批评，容易把自己和他人比较 发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里；一个尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地 个人行为： 不要强迫自己做事，学会寻找快乐 需要对内心的严格标准进行修改 放下凡事只有“唯一正确性”，学会在现实当中去寻找答案 关注他人思想观念的价值，关注未表达出来的愤怒 无法忍受多样的观点，对别人的抱怨增加 犹豫不决，把简单的问题复杂化 性格闪光点： 致力于有价值的目标，内心渴望着做好事，工作认真热情，敬职敬业 坚守标准，不会妥协和退步，希望让他人也做到最好 工作环境： 需要组织规划和细心对待的工作 以礼相待、有法可依、有据可循的工作 指定并监督程序的工作 具有风险性的工作 含有大量观点或者不完整信息的工作 他们喜欢与人相处 他们要知道自己是否受欢迎 他们需要他人的认可和好感 他们希望被爱，被保护，并成为他人生命中的重要部分 jiating 个人行为： 认识自己对他人的价值和控制欲 认识到保持“多个自我”与保持“统一形象”之间的冲突 注重其他反应，而不是最初的情感反应，因为最初的反应往往是掩盖真实感情的虚伪面具 因为害怕被拒绝而选择“爱我的”，而不是“我爱的” 性格闪光点： 能让他人展现出自己最好的一面，是个优秀快乐的支持者 积极热心，能让原本困难的变化变得容易起来 工作环境： 能与权威套近乎的职业：秘书、助手等 服务大群体礼仪的职业：志愿者等 展现个人魅力的工作：化妆师等 不能得到他人认可的职位，如讨债公司 他们从小成绩名列前茅 他们屋里贴满的领奖状 他们总是靠自己的能力得到一切 他们习惯去做，而不是去感觉 家庭环境： 受到夸奖的原因是取得的成就而不是自己 学会了把自己塑造成工作需要的理想角色 主要特征： 看重自己的表现和成就，讲究效率 喜欢竞争，避免失败 相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁 在工作的时候把情感放在一边，难以了解个人的感觉 个人行为： 学会停止，给自己的情感和真实思想留下时间 认识到真正自我和公众形象之间的差异，学会从形象中抽离出来 学会让自己被感动、被影响 将自己看成关键人物，而将别人看做没有能力的懒汉 急于求成，用工作取代情感需求，并感觉良好 性格闪光点： 对于手头的工作和未来的目标充满激情，吃苦耐劳 形象积极向上，感染他人一起努力。非常乐意成为领导者 工作环境： 适合通过长年打拼，逐步扩大企业规模的企业 适合把想法付诸实施的工作 没有发展前途的工作 通过不断反省和尝试才能完成的工作 他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着犹豫，他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及 家庭环境： 情况一：童年遭到遗弃 情况二：父母中的一方时而出现，时而消失，并且态度反复无常 主要特征： 觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现来支撑自尊 个人行为： 承认自己早期的缺失，在悲伤之后，要把它放在一边 养成善始善终的习惯，把破坏或者遗弃的工作完成 关注眼前的事情，培养兴趣，结交朋友，利用好自己感知他人痛苦的能力 总是带着遗憾，寻求他人的建议，然后拒绝采用 渴望奢华的生活，但对于问题喜欢设想，不愿行动 性格闪光点： 对于苦难有一种与生俱来的熟悉感，愿意陪伴他人，帮助他人走出情感创伤 当他们注意力在别人的需求上时，他们就不会注意到自己的欲望 工作环境： 与艺术有关的工作 精通玄学，适合于哲学、心理学有关的工作 普通环境下的世俗工作 他们是非常私密的人 他们喜欢呆在家里，把电话线拔掉 他们喜欢与世隔绝，不受感情问题的困扰 当他人积极投入时，