2014事业单位面试备考：模拟试题三.pdfVIP

给人改变未来的力量 一、【试题】单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展? 【题型分析】计划、组织和协调能力。首先指出此次活动的目的意义，再依据准备组织、 协调控制、总结提升三个环节展开。 【参考答案】 1) 单位组织的培训贴近我们日常工作，能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程， 进入工作角色，是难得的学习机会，我会认真贯彻领导的意图，把这次培训工作做好。 2) 我会根据培训的目的和领导建议确定培训的主题和内容，确定培训的人员，我会选 择一些有过相关培训经验的人参与组织，请单位有经验的老同志、领导或者相关专家担任主 讲工作，培训地点根据参与培训的人数来确定，可以选择单位的大会议室，准备好培训材料、 话筒、纸、笔等相关资料、做好财政预算，形成方案上报领导批准。领导批准后，严格按照 方案实施。召开会议落实分工，划分教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明 确个人工作职责与工作重点，并确定各个工作小组的负责人。通知好培训人员、布置好场地， 准备好物资。 3) 培训阶段，与各个部门小组保持沟通，协调工作，教学人员做好教学工作，会务组 做好材料收发，学员签到工作，设备组保障培训期间设备的正常运行，后勤组安排好整个培 训团队的食宿事宜;随时掌握工作进展，及时向各个组织单位传递信息，以便各个小组及时 根据情况作出调整，及时向领导汇报，使领导掌握培训的进程;对整个活动过程进行控制， 保证活动顺利进行。同时还要对突发情况做好控制，做好应对突发事件的准备。并对本次活 动的重难点做好把控，由于本次活动是一次培训活动，那么动员宣传和效果的维护就成为要 把控的重难点。 4) 培训结束后组织一次考核，对培训效果进行检查。培训结束后，如实向领导汇报培 训的实际情况，并写好工作总结。总结自己在本次活动取得的成绩与不足，以查漏补缺，不 断提升自己的计划组织能力。 二、【试题】领导安排你组织一个单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处。 【题型分析】考察考生计划、组织、协调的能力。指出活动的目的意义;为了更好地把 活动落实到实处，就要将活动当中需要注意的问题进行细化。 【参考答案】 给人改变未来的力量 春节是我国的传统节日，领导让我组织一次春节联欢晚会，对于弘扬我国的传统节日， 增进单位同事间的感情，愉悦气氛起到了非常好的促进作用。为了更好地把这个活动落到实 处，我会从以下几个方面来展开： 第一，严格按照领导的指示贯彻和落实，确定晚会举办的时间和地点，做好通知和宣传 工作，调动大家的积极性，确保各部门、各科室都能献策献力，表演节目。根据此次活动的 规模，我会准备好晚会需要的相关物品，如音响设备、食品、小礼品、会场布置的条幅、名 签等，进而做好财政预算，报领导审批。 第二，为了保证方案的落实，我会将晚会的工作人员划分为宣传组、演员组、保障组和 协调组。明确各小组的负责人及相关职责后，我将组织召开晚会的筹备动员大会。会上，我 会着重强调此次晚会的筹办意义和工作原则，使每位工作人员都能统一精神，保质保量的完 成任务。在职能划分方面，由宣传组负责晚会的前期宣传和通知，由演员组负责节目编排和 排练，由保障组负责晚会的秩序维护与安保，由协调组负责相关人员的沟通与联络。 第三，在晚会进行的过程中，作为负责人，我要协调好各职能小组之间的工作衔接，一 旦出现突发的情况，要及时采取适当措施，尽可能不影响晚会的顺利进行。涉及到工作权限 和重要问题时，我会第一时间向领导请示，汇报具体情况。 想要保证一项活动的顺利完成，我们必须事前做好充分的准备，在组织实施的过程中确 保计划得到贯彻和落实，并根据可能出现的突发因素，采取灵活有效的应对措施。在活动进 行的各个环节，各职能小组要通力配合，明确分工，只有这样，才能最终保证活动落到实处， 取得实效。