2014年天津社区物业管理面试技巧汇总一.pdfVIP

给人改变未来的力量 2014年天津社区物业管理面试技巧：提高言语能力 对于参加社区工作者考试的同学来说，面试不同于笔试，面试需要和考官面对面的交流， 所以言语的表达至关重要。表达的效果不仅受表达方式方法的影响，更取决于对表达对象即 考题的理解。中公社区工作者考试网认为，理解到位、表达清晰是言语能力的基本要求。 在社区工作者考试面试中，言语能力的测查是有要求的。作为社区工作者的交流，言语 既不能官话连篇，又不许空话一堆，口语化、方言味也不可取。基本要求是一方面表达要准 确流畅，另方面表达要简洁条理。要想达到通过表达让掌握我们命运的考官理解并认同，对 于缺乏工作经验、表达习惯不太规范的大多考生来讲，做到这几点是有难度的。当然，言语 能力的训练是有章可循、有方法可提高的，如关键词的把握、逻辑词的正确使用、换位思考 指导和思路的调整。 言语能力的提升不能一蹴而就，重在平时训练。可以参考一些教材，如《面试有话可说》， 不仅教大家说什么，还指导大家怎么说、怎么避免日常养成的不太好的表达习惯。希望有志 于在社区工作者面试中脱颖而出的考生及早动手，早日铸就进入社区工作者队伍的阶梯。 2014年天津社区物业管理面试技巧：提高思维能力 在历年的社区工作者考试中，笔试只是个敲门砖。想进入体系内，面试至关重要。中公 社区工作者考试网总结出面试要经历以下几个阶段：第一阶段礼仪到位、答题有条理可以胜 出;第二阶段答题流畅、内容充实的学生很容易胜出;第三阶段有瑕疵但是答题很准扣题紧的 学生最容易胜出。 看到这里，大家可能觉得很奇怪，为什么考官的选拔标准好像有下降的趋势。其实不然， 考官认为考生在面临着7-9位决定自己命运的考官时，正常情况下都会有一定程度的紧张。 在1分钟内要思考和回答问题，如果不是提前准备了很久，言语不是特别流畅也是正常的。 所以，在外表礼仪容易包装甚至是语言的流畅性也能反复训练的情况下，现场对题目的把握 就成了最可能测评出考生真实水平的要素。但在时间紧任务重的情况下，能够正确审题把握 考官的命题意图不是那么简单的。要想真正突破这个大难关，关键要看思维能力。举几个例 子给大家直观地分析一下： 例1、 你的父母是什么样的人? 给人改变未来的力量 此题表面上，考察父母是什么样的人，但如果你只往这个方向去答题，你就没有很好地 把握考官的答题意图。这道题目在考察考生的性格特点，家风特点以及与岗位的匹配度(例 如父母对驻外工作支不支持)，重点不在父母而在父母对自身的影响。 例2、单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你 不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办? 此题表面上是让你解决领导念旧的问题，实际上在考察工作的主动性。如果你对社区工 作者的人际交往的意识了解很清楚，那是很容易想到的，但是如果你不熟悉，你可以利用因 果分析也很容易得到结论，由此可见思维在面试中可以弥补知识的不足，在知识不能短时间 内有重大突破的情况下，思维显然成了解决问题的关键。 例3、 中国社会调查中心一项由2134人参与的调查显示，34.0%的受访者经常产生焦 虑情绪，62.9%的人偶尔焦虑，只有0.8%的人表示从来没有焦虑过。面对这种焦虑的社会心 态，你是如何看待的? 此题表面上看是焦虑心态的问题，很多同学习惯上把自己看成心理医生，提供了各种解 决焦虑的方法。但是大家普遍忽视了一个问题就是这道题出在社区工作者的面试考场上。考 官此处想考察的就是考生的政府思维。在心态层面上，考察的是社会公平问题和社会保障力 度的问题。如果大家缺乏思维的宽度，这样的题目是很难答出彩的。 解决问题一靠知识，二靠思维和推理。思维在很大程度上可以解决知识积累不足的问题， 也是突破我们模式化答题的法宝。在没有充分的知识储备前提下，运用思维可以将注意力更 多放在题目本身的思考上，更多地回归面试“问什么，答什么“的本质，当然此处“问什么， 答什么“，是指把握考官真正的答题意图。大家要想在社区工作者面试中胜出，思维一定要 先行。 2014年天津社区物业管理面试技巧 ：无领导小组讨论要对号入 座 在社区工作者无领导小组面试中，每个