武汉珠尔瑞置业2015年12月招聘计划.doc

武汉珠尔瑞置业2014年12月招聘计划 一、招聘目标（人员需求）： 职务名称 人员数量 其他要求 以上学历，相关工作经验3年以上5岁以下 以上学历，相关工作经验3年以上 以上学历，相关工作经验 楼层管理 10 大专以上学历相关工作经验 客服主管 2 大专以上学历，相关工作经验 客服专员/播音员 10 大专以上学历， 收银员 10 大专以上会计专业，相关工作经验者优先，女35岁以下 行政助理 3 大专以上学历相关工作经验 二、选拔方案及时间安排１、资料筛选　　　　　截止1月日 2、资料筛选　　　　　截止1月日面试　　　　　　　12月日 三、招聘 3.楼层经理 岗位职责： 1 拟定各楼层年度销售目标，并在商业副总的指导下完成各项指标 2 执行管理流程，拓展，维护销售渠道及市场，以获得可持续性发展。 3 关注行业动态，寻求挖掘市场商业合作伙伴，与目标客户保持良好的沟通和关系，进行一般商务谈判。 4 进行相关市场的各类分析和方案总结，规划和协办各类营销活动。 5 贯彻执行总经理下达的不同时期的各项中心任务。 6 适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况，提出具有针对性的意见，以供部门领导决策。 年薪：5--10万 社保五险 两天轮休 带薪年假 年度旅游 提供工作餐 4.楼层管理人员 岗位要求： 1 协助卖场部经理完成工作规划，指导，协调等各项工作，组织管理员工完成本职销售工作。 2 负责楼面服务工作处于良好的状态，协助经理制定工作计划。 3 负责现场楼面管理工作，督导员工服务质量，监管员工出勤，处理简单投诉问题。 4 定时检查楼面日常工作情况，控制成本，防止浪费，严防失窃。 年薪：3--6万 社保五险 两天轮休 带薪年假 年度旅游 提供工作餐 5.客服部主管 岗位职责： 1 负责本部门的日常管理工作，严格执行公司各项规章制度，并负责规范流程，精神的传达与落实。 2 严格执行服务流程和服务标准，完善服务体制，并安排实施，检查，保证卖场良好的的服务水平以保障卖场正常的销售。 3 做好顾客投诉和接