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第八章 股份支付 第一节 股份支付概述 一、股份支付的定义及特征 股份支付——企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。 三、股份支付工具的主要类型 （一）权益结算的股份支付 权益结算的股份支付——是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。 （二）现金结算的股份支付 现金结算的股份支付——是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。 以现金结算的股份支付最常用的工具有两类： 模拟股票和现金股票增值权。 除无需实际行权和持有股票之外，现金股票增值权的运作原理与股票期权一样，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。 除无需实际授予股票和持有股票之外，模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。 第二节 股份支付的确认和计量 一、股份支付的确认和计量原则 （一）权益结算的股份支付的确认和计量原则 1、换取职工服务的股份支付的确认和计量原则 以权益结算的股份支付换取职工提供服务的 ——应当以授予职工权益工具的公允价值计量。 例1：附服务年限条件的权益结算股份支付 A公司为上市公司。A 公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定， 20×2年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从20×2年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股4元购买100股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股15元。 第一年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；第二年又有10名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%；第三年又有15名管理人员离开。 1．费用和资本公积计算过程见下表： 2．会计处理： 例2：附服务年限条件的现金结算股份支付 例3：20×1年11 月，B 公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定， 20×2年1月1日，B公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从20×2年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自20×4年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×6年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下： 第一年有20名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有15名管理人员离开；第二年又有10名管理人员离开公司，公司估计还将有10名管理人员离开；第三年又有15名管理人员离开。第三年末，假定有70人行使股票增值权取得了现金。 可行权日之后的会计处理 第十二章　现代会计的发展与运用 　第一节　现代会计的两大领域 ?一、现代会计两大领域产生的历史背景 　财务会计与管理会计共同构成了现代会计的两大分支。与历史悠久的财务会计相比，管理会计是一门新兴的综合性学科。 　在金融市场不发达的环境下，会计只是在一个企业范围内为企业提供财务信息，会计基本上是以记账、算账为主。随着现代公司制度和金融市场的形成和发展，这种以公司制度为基础而出现的经营权与所有权相分离的现象，对现代会计 20×6年12月31日（第五年末），155名管理人员全部行权，A公司股票面值为每股1元，管理人员以每股4元购买。 20×6年12月31日 借：银行存款 62000 资本公积——其他资本公积 232500 贷：股本 15500 资本公积——资本溢价 279000 行权日的会计处理： 表-2 单位：元 25 20×6 20 21 20×5 16 18 20×4 15 20×3 14 20×2 支付 现金 公允 价值 年份 由专业人员确定 计划规定 表3： 费用和应付职工薪酬计算过程 单位：元 77000 (200-3