上海市二轮公共卫生学科带头人绩效评价指标比较.pdfVIP

解放军医院管理杂志 2015年1月 30日第 22卷 第 1期 HospAdminJChinPLA，Vo1．22，No．1，January30，2015 ·25 · 上海市二轮公共卫生学科带头人绩效评价指标 比较 齐鑫哲 ，王景瑞 ，许 苹 ，龚 旭外 (1．第二军医大学卫生勤务学系学员队，上海 200433；2．第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室，上海 200433；3．成都军区联勤部卫生部保健办公室，成都 610015) [摘 要] 通过对上海市两轮公共卫生学科带头人绩效评估指标的对比和分析 ，发现公共卫生学科带头人培养项 目实 施过程中遇到的问题 ，就提高培养效率提出解决方法，为上海市公共卫生服务能力的提高提供理论基础和指导。 [关键词] 学科带头人；公共卫生；比较；绩效评估 [中图分类号] R197．32 [文献标识码] A [文章编号] 1008—9985(2015)01—0025—03 Comparison ofTwoRoundsPerformanceEvaluationSystem forPublicHealthDisciplineLeadersinShanghai QIXin—zhe，WANGJing—rui，XUPing，GONG Xu (1．UndergraduateTeam，FacultyofHealth Service，SecondMilitaryMedicalUniversiyt，Shanghai200433；2．DepartmentofHealthAdministration， FacultyofHealthService，SecondMilitaryMedicalUniversiyt，Shanghai200433；3．HealthCareOffice， DepartmentofHealth，DepartmentofJointService，ChengduMilitary Region，Chengdu 610015) [Abstract] Bycomparingtworoundsperformanceevaluationsystemforpublichealthdisciplineleaderin Shanghai，weanalyzed theproblemsinexecutingthepublichealth discipline fosterprogram，andproposed the measurestosolvetheseproblems，whichwillprovidereferenceforpolicymakers． [Keywords] disciplineleader；publichealth；comparison；performanceevaluation HospAdminJChinPLA，2015，22(1)：25—27． 上海市 自2003年开始有计划地开展 “公共卫生三 头人及其团队软实力的培养，新增评价指标为医疗卫生 年行动计划”，目前第三轮 “公共卫生学科带头人”项 成果的转化 ，权重为0．1。科研成果转化指标的介入对 目(2012--2013)评价也已完成，取得 良好 的效果。上 学科带头人提出了更高的要求，不仅要让学科带头人在 海市通过长期而持续的卫生体系建设，逐步建立起满 科研方面有所成绩，更要使其转化为实际效益，促进上 足社会医疗服务能力需求的保障机制，也为上海市公 海市的社会卫生服务能力和卫生服务质量的提升。 共卫生事业的发展培养了大批人才 ，使上海市公共卫 2．2 预防与公共卫生服务实践 对于一级评价指标 生服务能力获得很大提升，为我 国其他地方类似培养 “预防与公共卫生服务实践”，第三轮评估体系依旧延 计划的实施提供参考。 续上一轮的评价指标标准(学科带头人以第一负责人 带头参加或组织单位人员参加的重大突发公共卫生事 1 资料与方法 件 ；学科带头人以第一负责人带头参加、组织或指导完 对两轮培养计划共60名学科带头人进行系统