关于医院文化和企业文化研究的比较分析.pdfVIP

第十三届全国中医药文化学术研究会 论文集 关于医院文化与企业文化研究的比较分析 广东省深圳市中医院彭立生谭丽虹(518033) 广东省深圳市福田区中医院 彭力平(518049) 摘要：目的对医院文化与企业文化研究的现状进行比较分析，探讨 进一步对医院文化进行研究的启示．方法以中国学术期-y1网络出版总库 为数据源，检索2000-2009年医院文化和企业文化研究的文献，采用文献 计量学的方法对其进行研究． 结论医院文化与企业文化研究相比，医 院文化研究在研究机构层次、研究人员结构、科研基金投入方面有待提 升和加强． 关键词：医院文化，企业文化；文献计量；比较 l、研究对象 选择中国知网的中国学术期刊网络出版总库为数据来源，检索年限2000年至2009年期 间，输入篇名“医院文化”，精确检索相关文献，共1152篇；再输入篇名“企业文化”，精确 检索相关文献，共10751篇。分别按“年度”、“研究获得资助”、“作者单位”对结果中的文 献进行整理并进行分析对比。 2、结果和分析 2．1医院文化与企业文化年度文献量及年代分布 统计结果显示(见表1)：10年间企业文化的文献量数目达到1075l篇，医院文化的文 献量数目为l152篇，关于企业文化的文献是医院文化文献的9．33倍。这应该与企业数量和 企业从业人员明显比医院数量和医院从业人员为多有关。从每年文献数看，关于医院文化的 文献量平稳增加态势；而关于企业文化的文献量在整体增加的形态中，2006到2008年三年 2010年9月一延安 302 第十三届全国中医药文化学术研究会 论文集 明显出现一个低谷，猜测这可能与这期间出现的金融危机有关。 表1：2000—2009年医院文化与企业文化文献量分布情况表 年度 文献数 文献数 2．2按研究获得资助进行统计 统计结果显示(见表2)，10年来医院文化获得资助的文献仅仅只有3项，也仅仅是得 到省级的资助；而企业文化的文献获得资助研究多达103项，是前者的34．33倍，远高于两 者文献量之比的9．33倍。从资助企业文化研究的基金层次看，国家自然科学基金和国家社 会科学基金所资助的研究有56项，l与到总数103项的56％，其他资助基金也类别较多。这 充分说明对医院文化研究的基金投入远大于对医院文化研究的基金投入，资助基金的级别很 高，类别丰富。 表2医院文化研究与企业文化研究获得资助的比较 2010年9月一延安 303 第十三届全国中医药文化学术研究会 论文集 2．3按文献作者单位进行统计 作者指标是文献计量诸多指标中第一指标，也是创立和发表文献计量学的基础性指标 【¨。从表3可见，进行医院文化研究的人员主要在医疗机构，发表文献多机构中的前15名 中，医疗机构占到13个，大学只占到2个。发表企业文化研究文献多机构中的前15名中， 人学占到12个，而企业只占到2个。这说明从事医院文化研究的核心作者在医疗机构，而 从事企业研究的核心作者主要在大学。 表3医院文化与企业文化的文献作者所在机构的比较 序 文献作者所在机构 数量 文献作者所在机构 数量 3、讨论 3．1企业文化研究起步早，对企业文化与医院文化进行对比研究有利于对医院文化研究 提供借鉴和启示。 从文化研究的外部形态看，企业文化较医院文化研究起步早、数量多。企业文化兴起于 上世纪80年代。企业文化是企业员工共同分享的核心价值观和行为规范等，它是企业经营 管理活动的重要工具之一，也是优秀企业基业长寿的重要动力源。医院文化是在上世纪90 2