对基层发展党员和党员管理工作de调查与思考【期刊】.pdfVIP

_ 支责任部编辑建孙／彦设瑞★Eljdddsh@sintic．,oill 对基层发展党员和党员管理工作的调查与思考 文／滕征宏 车轨 近期，笔者采取问卷调查、个别谈 话、座谈等形式，对基层部队党员发展 工作和党员管理情况进行了调查。总的 感到，各级党组织认真学习贯彻总政治 部 关于加强新形势下军队发展党员 和党员管理工作的意见 和有关规定， 发展党员和党员管理工作总体情况是 好的，但还有不少贯彻落实不到位的地 方，需要引起各级关注解决。 存在问题 一 是发展党员掌握标准、履行程 子，没有及时建立考察档案，填写 考“ 的支部委员对军队党支部工作条例等 序不严。在发展党员过程中有的降低标 察表”。四是对预备党员的管理重视不 法规制度掌握不全不细，有37％ 的支 准，把训练成绩当做党员发展标准；有 够。少数基层党支部对预备党员培养考 部书记、副书记对党员发展程序和党员 的不重视对入党积极分子的培养教育； 察思想不重视、考察不经常、培养不到 管理、教育、监督方法不熟悉。有些党支 有的简化程序，确定发展对象，不听取 位。有的支部书记片面地认为预备党员 部书记对党员实力统计、党费管理等党 党小组、培养联系人意见，不组织群众 很多都是班长、骨干和训练尖子，入党 务工作不懂不会，甚至认为这是机关的 评议 有的党支部把 政治审查登记表 前已经层层把关了，考察期差不多就行 事，与己关系不大。四是机关检查督导 当做一般性 “鉴定”，有的全让本人填 了，致使预备期制度流于形式，导致有 不力。有的指导帮带基层蜻蜓点水、走 写；有的不重视做好在大学生义务兵、 的预备党员自身要求不严格，发生 “预 马观花，工作不深入，帮带不具体；有的 士官中发展党员工作。二是党管党员不 备前拼命干，预备后减一半”的现象。 只有检查，没有讲评；有的只看会议记 够严格。有的把 “党员管理”等同于 “人 录本，而不问实际工作；有的对待检查 员管理”，依靠行政管理多，党管党员功 原因分析 出的问题不敢较真，当老好人，对问题 能弱化，组织生活制度落实不够好。有 一 是指导思想不够端正。部分基 睁一只眼闭一只眼，致使问题一而再、 的聚焦能打仗打胜仗不够，党员当兵打 层党组织对新形势下加强发展党员和 再而三地出现；有的只重视支部班子组 仗、带兵打仗、练兵打仗的思想树得不 党员管理的重要性认识不足，认为发展 织调整，不重视对支部书记队伍素质能 牢；有的执行纪律不严格，管理方式手 对象和党员不违纪、不出安全问题就行 力的培训提高。 段相对滞后，党员队伍中的一些问题不 了，把发展党员和党员管理作为一种行 能及时有效解决；不少党支部对加强 政管理方法。二是对党管党员的重要意 对策建议 和改进临时外出党员管理重视不够、办 义和作用认识模糊。一些党支部书记认 一 、 要深化思想认识，切实增强做 法不多、效果不好。三是党员档案管理 为召开组织会议程序繁琐，不如 “靠行 好新形势下发展党员和党员管理工作 缺乏规范。有的党支部书记对填写入党 政手段管理见效快”。有的没有把军队 的责任感紧迫感。一是要懂得发展党 材料严格把关不够，材料填写不及时规 党支部工作条例等规定看作是法规纪 员和党员管理工作的重要性。党员是党 范，材料表述不准确，材料要素不齐全， 律，认为工作做得多一点少一点、强一 的肌体的细胞和党的活动的主体，党员 还有的出现 中国共产党入党志愿书 点弱一点不是什么大事，导致落实七项 队伍建设是党的建设基础工程，做好 丢失现象；有的入党材料没有及时存入 组织生活制度随意性大和不经常不严 新形势下发展党员和党员管理工作，对 本人档案，党支部对确定的入党积极分 格。三是党务知识缺乏。调查中，有35％ 于坚持党对军队的绝对领导，保持党的 2014．6军队党的生活