荣昌县四个着力加强文化人才队伍建设.pdfVIP

_ll圜 文化建设 Decision-making 荣 昌县积极探索新形势下服务 扇三大国家级非物质文化遗产闻名 制，是焕发和保持人才队伍实干有 文化人才工作 的新理念 ，切实变 遐迩，缠丝拳、杀年猪等传统民俗 为的关键环节 ，也是人才成长的催 “管人”观念为 “服务”观念 ，注 民风独具特色，具有突出的文化魅 化剂。一是聘用高层人才。坚持实 重为文化人才的成长和发展提供优 力和浓厚的文化环境。一是营造舆 施 “荣昌县杰出文化人才工程”， 质服务。一是建立联系机制。成立 论氛围。每年l2月作为全县 “市级 积极探索高层次人才引进新模式， 书画协会、作家协会、摄影家协会 人才特区创建集中宣传月”，荣昌 鼓励在荣文化企业聘请市级专家、 等8个 ，定期召开座谈会 、总结 报社 、县广播 电视 台、荣 昌新 闻 大专院校教授 、工艺美术大师等一 会 、讨论会 ，组织协会采风 、联谊 网、荣 昌党建 网等县属媒体开设 批高层次人才担任技术顾问。 目 等活动交流联系。建立县领导联系 “人才特区建设”专题专栏 ，刊播 前 ，世国华陶瓷公司、荣昌壹秋堂 专家制度 ，定期以走访、慰问等形 刊载全面实施 《荣昌县 “十二五” 夏布文化有限公司等在荣文化企业 式，联系、关心在荣的工艺大师、 文化事业发展规划 》相关工作信 先后已聘请专家 、教授、工艺美术 文学大师、非遗传承人等文化工作 息、新闻410余条 (篇 )，营造全 大师等30余人 。二是录用专业人 者，用感情留住人才。二是建立帮 县爱惜人才、重视人才、保护人才 才。拟草 《荣昌县引进文化人才实 扶机制。起草 《荣昌县高层次人才 的浓厚氛围。二是创造优越条件。 施意见 (试行 )》，编制 《2014年 管理服务暂行办法》，专设服务机 以昌元 、昌州街道为核心设立荣昌 度荣 昌县非遗文化人 才需求 目 构、服务窗口、服务人员，为在荣 折扇创意产业园，以安富街道为核 录》，面向社会公开招录一批懂文 人才提供服务 。设立 “荣昌县文化 心建设荣 昌陶文化创意产业园，以 化 、会经营、善管理的文化、文艺 人才发展专项资金”，拟定 《荣昌 盘龙 、龙集两镇为核心建设荣昌夏 专业人才24名 ，根据专业特长分派 县人才发展专项资金管理使用办 布创意产业园，引进碧波陶艺研究 到县青少年示范性综合实践基地 、 法》，保障荣 昌非遗文化人才、旅 所 、世国华陶艺研究所工艺陶研究 荣 昌陶研发实训中心及安陶博物 游文化产业等相关行政事业单位、 中心，设立荣昌夏布画院、工艺美 馆 、万灵镇等从事文化工作，享受 企业用于人才培养、招录、扶持和 术大师和代表性传承人工作室等 单位职工 同等待遇 ，促成广纳群 奖励等。每年对县文化产业发展有 11个，用优越的文艺创作条件 ，吸 贤、人尽其才的用人机制 。三是启 贡献的工艺美术领军人物，专门给 引以熊尔康、何夕瑞、钟鸣等为代 用特殊人才。加大本土文化人才的 予每人1万元扶助基金 。三是建立 表的高端文化人才10余人。三是打 挖掘，重点启用在夏布 、折扇 、陶 激励机制。制定 《荣昌县文化产业 造良好声誉 。开展荣昌陶艺比赛、 器 、角雕 、石雕等方面 ，有一技之 发展人才支撑工程实施方案》，出 夏布传承人制作技艺大赛等 “非遗 长的文化名家、民间艺人、非遗传 台 《荣昌县文化产业工艺美术领军 传承活动”30余场次，组织天运麻 承人l0余人到县文化中心、县非遗 人物评审与管理办法》，设立 “荣 纺、壹秋堂夏布等9家文化企业参 中心授徒传教，除享受相关激励政 昌县杰出人才贡献奖”，每年进行 展第九届 中国 (深圳 )国际文化产 策外，享受用人单位在编在岗同等 “县十佳宣传文化工作者”评选表 业博览交易会、 “京交会”、重庆 待遇。创新组建镇街文化干事、大 彰，对获得国家、省 (市 )级、区 文化产业博览会等7场次，