基于复杂网络理论中国经理人的研究领域的测度.pdfVIP

基于复杂网络理论中国经理人研究领域的测度1 1 2 3 4 何波1 赵海媛2 罗晓甜3 巫玲4 （1 西南科技大学 经济管理学院 四川省 绵阳市 621010） （2 西南科技大学 经济管理学院 四川省 绵阳市 621010） （3 西南科技大学 经济管理学院 四川省 绵阳市 621010） （4 西南科技大学 计算机科学与技术学院 四川省 绵阳市 621010） 摘要：以1986 年～2013 年中国知网（CNKI）篇名为经理人的16322 个关键词为研究样本，用社会网 络分析法，借助 UCINET6.0 软件，利用密度、最短路径、派系、中心性对经理人网络的整体结构、节点 进行分析，研究 28 年来中国经理人领域的研究重点、研究热点和研究现状，为更准确地把握该领域后续 研究的发展趋势和研究方向提供积极的借鉴和参考。 关键字：中国经理人；复杂网络；测度 The Measure of Chinese Managers Research Filed Based on the Complex Network Theory 1 2 3 4 HE Bo , ZHAO Haiyuan LUO Xiaotian , WU Ling （1College of Economy and Management，South-West University of Science and Technology ，Mianyang, 621010） （2College of Economy and Management，South-West University of Science and Technology ，Mianyang, 621010 ） （3College of Economy and Management，South-West University of Science and Technology ，Mianyang, 621010） （4College of Computer Science and Technology，South-West University of Science and Technology ，Mianyang, 621010 ） Abstract : Regarded 16322 key words which from 1986 to 2013 National Knowledge Infrastructure (CNKI) and called manger as the research sample, used the method of social network, with the help of UCINET6.0 software, analyzed the overall network structure, node, research focus and research status of Chinese managers field in 28 years by density, shortest path, factions, center, to provide a positive reference for researcher to more accurately grasp the development trend of future research areas and research.. Keywords: Chinese manger, complex network, measure 1 ①项目名称：心理契约视角下四川省科技型小微企业核心员工的“流”与“留”；项目来源：四川省哲社重点研究基地系 统科学与企业发展研究中心2013 年项目 ②西南科技大学2013