Xxx市场部门薪酬管理体系.docVIP

Xxx市场部门薪酬管理体系 第一部分《部门职能说明书》 《岗位说明书》 《宽带薪酬结构》 《绩效考核管理办法》 《绩效考核评分表》 部门名称 市场部 部门负责人 直接主管 总经理 职位及人数设置 市场部经理、市场部副经理、客户关系主管、整合营销主管、电子商务运营主管、网络营销专员、电子商务客服、电子商务助理、视觉设计师、投诉处理专员、信息及数据分析专员（待定） 计划人数 ？人 在岗人数 ？人 部门使命 运用市场营销和电子商务手段提高公司竞争力！ 部门主要职责 策划和实施公司的品牌战略； 研究、运用各种电子商务手段达成市场战略目标； 策划和实施各种广告宣传方案，提高公司广告支出的投资回报率(ROI)； 研究分析竞争对手、行业状况、市场需求，挖掘市场机会并提出优化方案； 分析和提升现有模式竞争力，探索新的运营模式； 组织架构示意图（按住ctrl键将鼠标滚轮往上推） 第二部分 1.市场部部门经理 工作岗位说明书 一、职位的基本信息 职位名称 部门经理 工作地点 所属部门 市场部 直接报告关系 总经理 其他主要关系 公司各部门、客户、产品客户、外部第三方服务公司等 二、工作职责及衡量标准 职责模块 工作内容 考核依据 衡量标准 职责权重 目标管理 协助制定公司阶段性战略目标，为公司整体营销决策提供参考； 组织编制公司年、季、月度营销计划及营销费用预算，并监